Разъясните на основании какого Закона бывший работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности может
Разъясните на основании какого Закона бывший работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности может требовать от уволенного сотрудника трудовую книжку. Ведь п.5 ст.13 Закона № ФЗ-255 от 29.12.06 ясно и четко говорит, что данный документ (трудовая книжка) требуется только в том случае, если уволенный сотрудник обращается в органы ФСС.
Заранее благодарю.
Пособие по временной нетрудоспособности расчитывается на основании документов содержащихся в личной карточке работника, которая хранится у работодателя после Вашего увольнения. Требовать трудовую книжку он не вправе. Скорее всего эти документы были утеряны и для подобного расчета работодатель пытается получить эти сведения у Вас. Вам стоит урегулировать этот вопрос по договоренности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
