Лена
15.01.2013, 22:58
Правомерность действий администрации при структурной реорганизации - мое положение как заместителя начальника отдела
Читать ответы (1)
Я работаю начальником управления. В моей организации начата структурная реорганизация. Моё управление делают отделом с сокращением вакансий, трудовые функции работников остаются неизменными. При этом мне предлагают должность начальника отдела, о чем меня письменно оповестили, и если я не соглашусь, то через два месяца со мной расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК. При этом сокращать отказываются, мотивируя, что сокращения нет. Насколько правомерны действия администрации? С уважением Олег.
Если отказываетесь -только через сокращение с выплатами. Сам факт реорганизации можно пытаться оспорить. Удачи Вам!
Спросить