Вычисляем количество дней отпуска в 2016 году для человека, устроившегося 11 марта 2014 года и имевшего отпуск в 2014 и 2015 годах.
Если человек устроился 11 марта 2014 года, ходил в отпуск с 1 декабря на 28 дней, и с 15 июля 2015 на 9 дней. Сколько положено дней отпуска в 2016 году, если он пойдет в отпуск с 1 августа?
Добрый день Оксана Юрьевна!
Ранее в 2015 году вопрос касаемо отпусков регламентировался
ст.124 ТК РФ , сейчас закон об отпуске 2016 года.
С 2016 года вводятся жесткие условия соблюдения графика отпусков. Если работник хочет уйти в отпуск вне запланированной даты, он должен писать заявление о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска, при этом руководитель вправе отказать ему в отдыхе не по графику по
ч. 1-2 ст. 123 ТК РФ
Работник должен отдыхать по утвержденному графику организации, в противном случае при проверке Государственной инспекцией труда организации грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ 50000 рублей.
Согласно Закону об отпуске предполагается ознакомление работника с графиком отпусков. А по ст. 123 ТК РФ работника следовало ознакомить с временем начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до начала.
Согласно ст. 115 ТК РФ количество оплачиваемых дней отпуска не должено быть за год меньше 28 календарных дней, работодатель может увеличивать, но не уменьшать.
В соответствии ст. 125 ТК РФ может быть разделение отпуска на части, где одна часть из которого не менее 14 дней.
Надеюсь ответила.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
