Елена
08.02.2015, 05:38
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Без основательно увольняют. По трудовому договору график 5/2 в реальности 1 выходной. После работы ездили на адресную рассылку. В договоре стоит неполный рабочий день на самом деле работаем с 9 до 18. Как защитить свои права? У меня двое детей.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вас уволят, то срок давности для подачи иска в суд по спорам об увольнении составляет один месяц с даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация