Желательно обратиться к старшему менеджеру отдела для подачи заявления на увольнение, в связи с отсутствием начальника отдела и генерального директора до 5 августа.

• г. Москва

В такой ситуации. Я хочу уволиться, но руководство (начальник отдела и генеральный директор в отпуске) отсутствует до 5 августа. Могу ли я написать заявление на увольнение 29 июля (мне нужно уезжать в другую страну на ПМЖ) и оставить его старшему менеджеру отдела (кадровика у нас нет) или нужно будет ждать возвращения руководства?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! нужно будет ждать возвращения руководства

Спросить

Можете написать. Вы не обязаны ждать возвращения.

Спросить

Увольнение без отработки 2-х недель возможно по соглашению сторон, в его отсутствие Вы обязаны отработать две недели.

Спросить

Вы можете указать в заявлении нужную Вам дату, по истечении двух недель Вас обязаны уволить независимо от присутствия/отсутствия руководства на рабочем месте.

Заявление в этом случае нужно вручить лицу, и.о. директора. Либо направить телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валерий
01.02.2019, 20:22

Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты

Как правильно уволиться, идти напрямую в отдел кадров или сначала к своему прямому начальнику, ведь на заявлении будет стоять его подпись о сроках увольнения. Как по закону?
Читать ответы (2)
Александр
06.09.2017, 16:16

Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?

Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?
Читать ответы (7)
Людмила
22.06.2012, 09:43

Можно предложить следующий заголовок - Как правильно уволиться

Мой директор меня не увольнял, сколько бы я не писала заявлений. Теперь она уехала в отпуск и вместо нее исполняющий обязанности, но она говорит, что у нее нет права подписи, хотя другие документы она подписывает. Я уже пенсионерка, читала что по ст. 80 я могу уволиться (с трактовкой в заявлении: с выходом на пенсию) в тот день, который будет указан у меня в заявлении. Так ли это? Или по ст. 128 они обязаны дать мне отпуск, в последствии я могла бы уволиться. Так ли это? И может ли все это сделать и.о. директора. Если нет, то кто может это сделать? Я работаю в сфере образования, завхоз. Спасибо большое за помощь!
Читать ответы (3)
Виктор
18.04.2021, 16:53

Как уволиться с работы, если супервайзер в отпуске и его подпись требуется?

Хочу уволится с магнит, но супервайзер в отпуске а его подпись обязательна, а через 16 дней мне выходить на новую работу что мне сделать, директор подпишит в любом случае.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2017, 19:57

Каким образом писать заявление и как действовать, если и.о.откажет?

Нахожусь в отпуске. Хотела уволиться. Директор тоже в отпуске. Может ли исполняющий обязанности директора подписать заявление. На чьё имя писать заявление? Если и.о. откажет, какие мои правоправные действия? В каких случая увольняют по соглашению сторон? Заранее благодарю. Елена.
Читать ответы (9)
Юлия
01.09.2017, 13:52

Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника

Скажите, если при увольнении начальник подписал заявление по собственному и написал "без отработки не возражаю",имеет ли право отдел кадров заставить по своему усмотрению отработать 2 недели?
Читать ответы (6)