Я в декретном до 1.5 лет, подразделение в нашем городе закрыто, другого нет, числюсь в головном офисе в москве. Хочу уйти из компании с выплатами по соглашерию сторон сразу после окончания отпуска до 1,5 лет, не попросят ли они меня продлить отпуск до 3 лет? Просто увольняться не хотелось бы, всех сотрудников отпустили с пособием. ..спасибо.

Можете выйти и требовать сокращения с выходным пособием.

Вопрос о возможности ухода из компании с выплатами по соглашению после окончания декретного отпуска до 1,5 лет

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли встать на учет по безработице находясь в декретном отпуске?

Могу ли я встать на учет по безработице будучи находясь в декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Никаких выплат не получаю, просто числюсь. После как закончится декретный отпуск я должна уволиться, т.к. подразделение в нашем регионе закрылось. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться по соглашению сторон во время отпуска, т.к нашла другую работу и как долго ли будет идти трудовая?

Я работаю в Мурманской области в подразделении банка (трудовая книжка в головном офисе в Москве), отпуск у меня со 2-15 апреля. Могу ли я уволиться по соглашению сторон во время отпуска, т.к нашла другую работу и как долго ли будет идти трудовая?

Читать ответы (1)

Возможность выхода в отпуск до трех лет после декретного отпуска до 1,5 лет с сохранением места работы

Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 месяца назад вышла на работу в компании в которой и работала до декрета. Сейчас хотела бы уйти опять в отпуск до трех лет, т.к. не справляюсь. Возможно ли по закону, после выхода из декретного отпуска до 1,5 лет еще написать заявление и уйти в отпуск до трех лет с сохранением места (увольняться не хотелось бы). Спасибо!

Читать ответы (1)

Выплата компенсации для сотрудника, уходящего в отпуск по уходу за ребенком после закрытия обособленного подразделения

По окончании больничного листа по беременности и родам я вышла на работу в режиме неполного рабочего времени. Я получала и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и зарплату. Через некоторое время обособленное подразделение в нашем городе было закрыто. Головной офис в Москве продолжает работать и закрываться не собирается. Все сотрудники нашего обособленного подразделения были уволены по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов. Мне было предложено либо уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Должны ли мне были в этом случае выплатить компенсацию, так же как и всем остальным сотрудникам в размере двух окладов? Ведь я, как и все остальные осталась без работы, на которую рассчитывала.

Читать ответы (1)

Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?

В компании работаю больше двух лет, в конце мая 2015 года, начинается декретный отпуск, но хотелось бы перед декретом уйти в отпуск. Сколько дней отпуска я могу взять? В 2015 году в отпуске не была.

Читать ответы (2)

Влияет ли оставшийся отпуск за 2016 год на возможность уведомления и увольнения из-за сокращения во время очередного

С 09.12.2015 г. По 24.04.2016 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имею я право на очередной отпуск за 2016 год с последующим уходом в отпуск по уходу за ребёнком? Я являюсь сотрудником фмс. В нашем отделе уфмс сокращают отделение по гражданству в котором я числюсь. Должность сокрощают с 1 июня 2016 года, а продолжительность отпуска 62 дня. Имеют ли меня будучи в очередном отпуске уведомить о сокращении и уволить после окончания очередного отпуска не успев уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Хочу в отпуск перед декретом - как быть с возмещением в случае увольнения?

Хотелось бы уйти в ежегодный оплачивай отпуск перед декретом. Тоесть после отпуска сразу в декрет. Если после декрета я уволюсь с компании, должна ли я буду из возместить сумму за отпуск ежегодный? Спасибо за ответ 😊

Читать ответы (1)

Организационная структура предприятия

Наше предприятие состоит из группы компаний! Обособленные подразделения и головной офис. В должностной инструкции специалиста подразделения, написано что он подчиняется директору своего подразделения и все. А должен еще соподчиняться руководителю службы и в головном офисе. Подскажите, как это грамотно юридически сделать? Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)

Как поступить, если предложат уволиться во время отпуска по уходу за ребенком и какие пособия можно получить

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5), компания в которой я работаю распускает наш филиал (работающих сотрудников уже уволили по соглашению сторон). Мне тоже предложили уйти по соглашению сторон, сокращать меня они не планируют, мотивируя это тем, что я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и, вообще, головной офис находится в другом регионе и меня там совсем никто не ждет, а в нашем регионе будут ликвидироваться все подразделения компании и я просто останусь без работы. Соглашаться ли мне на предложение руководства? Смогу ли я встать на учет в службу занятости, если ребенку нет еще 3-х лет (я в принципе готова выходить на работу)? И какое пособие мне будут платить, если я 2,5 года находилась в декрете, а в центр занятости нужно предоставлять справку за последние 3 месяца? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности ухода из компании с выплатами по соглашению после окончания декретного отпуска до 1,5 лет

Ярославль - онлайн услуги юристов