И необходимо ли в анкетах при приеме на работу указывать наличие судимости?
На сегодняшний день существует проблема с трудоустройством лиц, имеющих судимость. Мой знакомый в молодости совершил экономическое преступление, отчасти даже вины его не было в этом, но все же получил условную судимость. Спустя половину испытательного срока судимость сняли, однако след остался на всю жизнь. Теперь он не может трудоустроиться, а просить работодатель письменно мотивировать отказ в приеме на работу просто бессмысленно, никто не станет указывать судимость как причину отказа. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации? И необходимо ли в анкетах при приеме на работу указывать наличие судимости?
Поскольку судимость снята, ваш знакомый имеет полное право не указывать её и утверждать, что он не судим
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация