
Вопрос об удержании зарплаты за недостачу при увольнении - есть ли право отказаться от уплаты?
При поступлении на работу в ноябре 2015 года в аптеку на должность фармацевта я подписала договор о материальной ответственности, но инвентаризация товарно-материальных ценностей не была проведена. Плановая ревизия проводилась в мае 2015 года, т.е. за полгода до моего прихода. В июле этого года, когда я подала заявление на увольнение, руководство фирмы приняло решение о проведении очередной плпновой ревизии. В период между ревизиями успели поработать и уволиться шестеро человек. На момент ревизии присутствовала я и еще два сотрудника. Была выявлена недостача в несколько тысяч. Сумму распределили между тремя участвовавшими в ревизии сотрудниками соответственно отработанному времени. При увольнении мне выплатили зарплату и требуют, чтобы я написала заявление об удержании с меня насчитанной части недостачи.. Я не согласна с назначенной суммой. Могу ли я отказаться от уплаты?
Здравствуйте! отказаться от уплаты можете.
СпроситьДа, Вы можете не писать данного заявления, тогда работодатель будет иметь право обращения в суд.
Для дополнительного сбора доказательств рекомендую обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 433 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
