Действия МВД по РД Дагестан в отношении увольнения сотрудника ОВД с ограничением 4 степени после проведенной служебной проверки

В овд прослужил более 30 лет имею две военных травмы и 01 07 2016 года признан негодным на занимаемой должности а 21 07 2016 года решили уволить за грубое нарушение допущенные подчинёнными сотрудниками хотя с момента получении заключении ввк обращался с рапортом о моем увольнении.

Сотрудник МВД получил травму во время прохождения службы (дежурство). Была проведена служебная проверка, уже после увольнения, в результате чего указали: получена травма в период прохождения военной службы, но не при исполнении служебных обязанностей, что не является таковым. Уволился по сокращению. В течении года после увольнения прошёл ВВК, заключение: Б-ограниченная, годен к военной службе, заболевание получил при прохождении военной службы. Получил группу. Что может послужить основанием изменения приказа об увольнении по сокращению, на приказ увольнение с военной службы, в связи с получением военной травмы во время исполнения служебных обязанностей? Заранее благодарю!

Являюсь начальником полиции ОВД на районном уровне. В 2014 году получил ранение при исполнении служебных обязанностей, что так же подтверждено проведенной служебной проверкой, установлен тяжкий вред здоровью, положенные страховые выплаты были выплачены, службу продолжил в указанной должности. В настоящее время мною подан рапорт об увольнении из ОВД в соответствии с ФЗ 342 статья 8 часть 2 п. 8, так как в соответствии с заключением ВВК являюсь ограниченно годным службе, годен по группе предназначения 4. Правовым отделом было отказано, т.к. имеется рядовая должность в тылу по 4 группе предназначения, на которую меня руководитель ОВД и обязан перевести, а я соответственно обязан согласиться. Стаж службы в ОВД со льготкой составляет более 24 лет. 1) Чем установлено перемещение при таких обстоятельствах на рядовую должность старшего офицера? 2) Почему не учитывается факт того, что я уже имею выслугу свыше 20 лет? 3) Что означает формулировка в статье 82 ч. 2 п. 8 "при отсутствии перемещения на другую должность", в связи с чем я не имею права уволиться по состоянию здоровья при указанных обстоятельствах? Абсурдность ситуации состоит еще и в том, что я состоял в резерве на начальника ОВД, прошел подготовку по повышению квалификации, выполнил свои обязанности сотрудника полиции, получив при этом военную травму при исполнении служебных обязанностей, мне причинен тяжкий вред здоровью, прослужил более 23 лет в календарях, и мне предлагают продолжить службу в рядовой должности? Ваше мнение коллеги по этому поводу. Спасибо!

7 ноября 2013 меня отстранили от служебных обязанностей на время служебной проверки, со словами Для решения вопроса о возможности дальнейшего прохождения службы и определения степени ее вины. 11 ноября меня положили в госпиталь МВД, сейчас продолжаю болеть дома, после чего мне нужно направление на ВВК, где согласно моему диагнозу меня признают негодной, все это время моя служебная проверка болеет вместе со мной, после заключения ВВК, меня какое-то время еще подержат на службе для завершения проверки. Сможет ли заключение служебной проверки как-то повлиять на мое увольнение в связи с болезнью, не уволят ли меня в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины. Заранее спасибо.

Я сотрудник полиции, стаж более 20 лет. Заключением ВВК признан не годным к службе в ОВД с рекомендацией освободить от исполнения служебных обязанностей до момента исключения из списков личного состава, написал рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию. Начальник инициирует провести внеочередную аттестацию с целью увольнения из ОВД по негативу. Правомочно ли проведение внеочередной аттестации сотруднику, который по состоянию здоровья не может исполнять служебные обязанности?

Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, совершенное им до прохождения ВВК, по заключению которого он признан негодным к службе. Установленные законом сроки для проведения служебной проверки и увольнения соблюдены, но в период проверки он прошел ВВК и признан негодным.

Сотрудник МВД совершил в 1991 году ДТП на служебном транспорте, управляя им. На скользкой дороге зимой не справился с управлением. Сам получил травму - сотрясение головного мозга. Других пострадавших нет. Служебная проверка признала факт повреждения здоровью при исполнении служебных обязанностей. Через 20 лет службы, при увольнении, ВВК установила ряд серьезных последствий этой травмы, которую на основании заключения служебной проверки квалифицировала как военная травма, а категорию годности к службе определила - не годе к военной службе. Сотрудник в декабре 2013 года уволен по болезни, исключающую возможность службы.

Сотрудником поданы документы на получение единовременного пособия в соответствии с ч.5 ст. 43 Закона о полиции, представил копию служебной проверки, заключение ВВК, медицинские документы подтверждающие факт обращения в медучреждения в связи с травмой головы.

Комиссия рассмотрев материалы, отказала ему в выплате пособия мотивировав это решение отсутствием процессуального решения о наличии или отсутствии вины сотрудника в ДТП.

Кому как ни членам этой комиссии, являющимися кадровиками и юристами, не знать, что самим МВД срок хранения отказных материалов материалов установлен 5 лет.

Получается, что комиссия отказала в выплате в связи не предоставлением того, чего уже нет.

1. Законно ли решение комиссии?

2. Какова практика возмещения вреда здоровью лицам причинившим этот вред самому себе при управлении служебным транспортом и при исполнении служебных обязанностей

Заранее благодарю за помощь, но если можно то дайте ссылки на НПА, практику, разъяснения и т.п.

Согласно заключению ВВК в результате военной травмы сотрудник тылового подразделения признан ограниченно годным к службе в ОВД, степень ограничения-3 (2014 г). МСЭ определило - инвалид 2 группы военная травма (2014 г.). Учитывая, что военная травма была получена при исполнении служебных обязанностей в 2002 г. и не исключила возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, комиссией принято решение отказать в выплате единовременного пособия и ежемесячной денежной компенсации в связи с установлением инвалидности вследствие военной травмы. Правомерно ли данное решение?

Являюсь сотрудником Росгвардии, должность старший полицейский. Срок выслуги 20 лет и 3 месяца. Имею заключение ВВК с формулировкой "ограниченно годен". Подал рапорт на увольнение по ограниченному состоянию здоровья в связи с невозможностью перемещения по службе, от служебных обязанностей не освобождён. Каковы сроки рассмотрения рапорта и увольнения со дня подачи рапорта? Спасибо.

Не выплатили страховку по травме (авария) сотруднику милиции. Итог служебной проверки - признаков нарушения служебной дисциплины нет, травму получила при исполнении служебных обязанностей, находилась в трезвом состоянии. Травма была в декабре 2008 г.

Кадры затянули с дальнейшими действиями, теперь футболят из кабинета в кабинет.

Как с этим боротся?