Проблемы с увольнением и оформлением документов директора ООО - отсутствие печати и споры с учредителем
Мною (директором ООО) спец связью был уведомлен единственный учредитель организации о прекращении моих полномочий директора по собственному желанию. Учредитель вставляет "палки в колеса", утверждая о необходимости нотариального заверения заявления об увольнении (может я что-то упустил?). Установленный законодательством срок в 1 месяц подходит к концу и возникает еще одна проблема: как оформить приказ об увольнении и сделать запись в трудовую книжку, если все документы, в том числе и печать ООО, находятся у самого учредителя?
Кроме того, как и в какой форме уведомить банк и органы власти о моем увольнении?
Здравствуйте. По истечении месяца подаете на учредителя в суд. Вносить изменения должен новый директор.
СпроситьА за кем именно закреплена обязанность составления и подписания приказа об увольнении и внесении записи в трудовую книжку?
СпроситьРешение должен оформить и подписать участник общества. Запись в трудовую книжку - лицо, ответственное за ведение трудовых книжек в организации.
Спроситьобычно есть сотрудник, ответственный за кадры, на которого возложены данные обязанности. Если фирма небольшая, то заполняет сотрудник, ответственный за это, м.б. юрист
СпроситьЗа кадровиком, либо ответственным сотрудником, Фёдор
СпроситьКак я помню, у нас не было ответственного за трудовые книжки. Есть бухгалтер, но какие у нее обязанности сказать не могу, организация более 3 лет деятельность не ведет. Может стоит направить учредителю письмо-напоминание о том, что все документы у него и ему следует в соответствии с законодательством составить приказ об увольнении, внести запись в труд книжку и сменить сведения в ЕГРЮЛ с ФИО нового директора. И предупредить его, что в случае бездействия я подам на него в суд.?
СпроситьДа, в этом случае направление письма учредителю не будет лишним.
СпроситьОписанное вами уведомление лишним не будет, т.к. одно дело трудовые отношения с владельцами компании, другое быть директором и нести ответственность в рамках закона за ее деятельность. Снять полномочия с вас должны по решению, в тот же день предоставить полный расчет и трудовую книжку. Отслеживайте в ЕГРЮЛ (открытый источник) смену на нового директора.
СпроситьОбязательно стоит направить подобное уведомление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация