Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сгорают ли они или какое-то еще время они будут числяться у меня в балансе?

15.09.2010, 14:44
• г. Краснознаменск

У меня возник следующий вопрос по количеству отпускных дней. В свзяи с присоединением России к МОТ №132, как я понимаю, несколько поменялась система направления работника в отпуск, в том числе теперь нельзя накапливать дни, а надо их отгуливать. У меня скопилось около 130 дней отпуска, которые я очевидно не успею отгулять до 1 января (когда, как я понимаю вступают в силу новые нормы в соответствии с упомянутой конвенцией). Что произойдет с этими днями? Сгорают ли они или какое-то еще время они будут числяться у меня в балансе? Вопрос связан с тем еще, что работадатель пока не готов компенсировать данные дни. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Илья, у меня у самой аналогичная ситуация. Если ваш работодатель не может вам сейчас предоставить отпуск в связи с производственной необходимостью, договоритесь с ним о следующей схеме.

1-й вариант. Вы пишите заявление на отпуск, но фактически продолжаете ходить на работу, хотя официально числитесь в отпуске. Получаете отпускные + премию в размере оклада за прошлый месяц. (Самый безобидный с точки зрения налоговых последствий для организации, так как премия относится на затраты).

2-ой вариант. Вы пишете заявление на отпуск, издается приказ об отпуске, получаете отпускные. На следующий день издается приказ об отзыве из отпуска в связи спроизводственной необходимостью. По табелю вы на работе, получаете зарплату, но отпускные уже получили. Здесь более затратно, так как ваши отпускные выплачиваются из прибыли.

3-ий вариант Вы пишете заявление об увольнении. Вам выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Через пару дней снова устраиваетесь на работу. Вариант по налоговым последствиям аналогичен 1-му, но есть риск, что вас на работу снова не возьмут. Поэтому все заявления и приказы должны быть подписаны одновременно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России