Операторы эфира на национальном телевидении - проблемы с переработкой и правами сотрудников
Работаю на национальном телевидении (оператор эфира) Раньше мы вешали 17,5 часов в день (с 06-00 до 02:30). Мы работали сутки через трое, с 09-00 до следующего дня 09-00. Началось сокращение штата и наши юристы докопались тем, что мы не дорабатываем норматив 180 часов. Эти подсчеты исходят от эфирного времени которое мы вещаем (17.5 часов в день / 7 рабочих дней в месяце и того 122 часов в месяц). Возникает встречный вопрос на который наши юристы молчат. Мы работаем целые сутки, т.е. я нахожусь на работе с 09:00 до следующего дня 09:00 и того 168 часов в месяц. Они никак не считали это время. В итоге уволили одного из сотрудников. Мы стали работать сутки через двое.
Теперь же мы стали вещать 24 часа в сутки, т.е. круглосуточно идет эфир. Мы так же работаем сутки через двое, получается что мы работаем 240 часов в месяц. В место положенного 180. и никаких дополнительных средств нам не выделяется за переработку. Подскажите, куда обратиться, и на что упереться если обращаться к нашим юристам?
Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении трудового законодательства,в суд-с заявлением о доплате за переработку,если работодатель отказывается платить добровольно.
СпроситьКак преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
