Вопросы о продлении срочного трудового договора при беременности и выплатах работодателя
Если я забеременила в период действия срочного трудового договора, заключенному со мной до конца года, и написала заявление о продлении этого договора, то подскажите пож-та:
1. на какой срок он должен быть продлен?
2. какие выплаты мне обязан сделать работодатель?
3. может ли уволить работодатель меня, если я в этот момент еще нахожусь также на испытательном сроке?
4. при выходе из декрета до истечения 3 лет, могут ли меня сразу уволить?
Спасибо.
1. до окончания беременности.--ст.261ткрф.
2.пособие по БиР на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребенка.
3.????
4.см.№1.
Изучите ст.261ткрф и 59ткрф.
СпроситьНа срок вашего отпуска по беременности и родам должны продлить.
Должны выплатить пособие по беременности и родам.
Уволить вас нельзя.
После выхода из отпуска по уходу за ребенком могут уволить на общих основаниях, в том числе и по сокращению или ликвидации.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
18 мая 2004 года был заключен срочный трудовой с работодателем сроком на 1 год и с испытательным сроком 3 месяца.
