Данные о задолженности по зарплате и отказе прокурора в возбуждении уголовного дела на Иванова.

25.07.2016, 14:23

• г. Казань

Вопрос по заработной плате. В 2013 году была принята в компанию "А", был заключен трудовой договор, согласно которому была сделана запись в трудовой книжке. Моя з\п составляла в среднем 30 000. Организация занималась строительством. Директором организации являлся Иванов.

С августа 2015 года выплату з\п начали задерживать, оплачивать частями, по 1000-3000 руб. В декабре 2015 выплачена последняя з\п 8000 руб, после чего выплат не было. Причину задержек выплаты объяснял тем что нет заказов. 29 декабря написала уведомление о невыходе на работу, до полного погашения задолженности по з\п. Данное заявление было подписано Ивановым.

29 января заключили соглашение с Ивановым, что он обязуется выплатить мне з\п за ноябрь и декабрь 2015 г до 28 февраля 2016 г. Условия соглашения директор не выполнил, кроме того, он внес в мою трудовую книжку запись, что я уволена по статье 81 ТК РФ, за прогул. Я вынуждена была обратиться в суд. В судебном процессе Иванов не участвовал, было вынесено заочное решение о взыскании задолженности по з\п. Решение суда им обжаловано не было. На основании этого решения выдан исполнительный лист, который предъявлен приставам, для принудительного исполнения.

Мне известно, что в 2016 году в марте отстранился от должности директора в компании "А". В настоящее время директором является Уточкин. Считаю что Иванов отстранился от должности директора с целью избежания наказания за невыплату з\п, всяческими путями уклоняется от выплаты з\п и от исполнения решения суда.

Обратилась к прокурору, чтобы на Иванова завели уголовное дело, однако мне отказывают... творится беспредел... никто ничего не делает...

ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ:)

Читать ответы (4)

Взыскание задолженности по решению суда
Решение о взыскании задолженности
Уведомление о невыходе на работу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

25.07.2016, 14:24,

г. Чебоксары

Обратитесь в Вышестоящую прокуратуру.

Спросить

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

25.07.2016, 14:25,

г. Родники

Вам нужно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

ТК РФ, Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

25.07.2016, 14:37,

г. Казань

То что была сделана запись в трудовой книжке, уволена за прогул, тоже был суд, я его выиграла. Меня восстановили на рабочее место, однако когда я пришла туда на следующий день после суда, меня не пустили, дверь в офис была закрыта. Хотя вчера все работали (со слов соседей по офису).

Спросить