Работодатель требует уволить инвалида 3 группы по собственному желанию после повторной комиссии - как правильно поступить в данной ситуации
Помогите разобраться в ситуации. Я с марта месяца инвалид 3 группы, с мая месяца на больничном и за свой счет т к была госпитализация. Меня посылают на комиссию вновь для уточнения группы. Мой работодатель просит написать заявление на увольнения, по собственному желанию, притом уточнили срочно бежать и писать заявление если дадут 2 группу. Когда я сказала увольнения по поводу утраты трудоспособности? Они сказали нет по собственному желанию. Правомерно ли поступает работодатель? Пожалуйста подскажите как правильно юридически себя вести в сложившейся ситуации. Спасибо.
изучите ИПР.
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
Не пишите никакого заявление --могут уволят могут с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
или
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);Спросить
Мой отец пенсионер и инвалид 1 первой группы по зрению, работает в санатории массажистом, был 1,5 месяца на больничном после операции, сейчас хочет взять за свой счёт 1 месяц, чтобы восстановиться так как анализы плохие, врач продлевать не хочет, мол не имеет права.
Пришёл на работу писать заявление за свой счёт, ему главврач сказал, что он занимает место и сказала писать заявлении на увольнение. А за свой счёт это по согласованию в отделе кадров сказали с главврачом? Как быть в этой ситуации?
У меня 2 я группа и 80 % утраты трудоспособности, была травма на производстве, по 2 й группе больничный положен 150 дней, они истекли, но последствия травмы не вылечены до конца, предстоит ещё операция, на работе вакантных мест нет по моей 1 утрате трудоспособности, в связи с этим работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, что мне делать в этой ситуации?
Заставляют написать заявление на увольнение.
После тяжелой болезни я провела на больничном 1 месяц, когда я вышла на работу меня позвали в отдел кадров и сказали написать заявление по собственному желанию. Грозили уволить по статье если не напишу. Как мне вести себя в этой сетуации, уходить с работы я не хочу. Подскажите пожайлуста?
У меня была 2 группа инвалидности, но в сентябре на комиссии мне установили 1 группу. До этого я был на больничном с марта месяца, но делал перерывы между больничными 2-3 дня. После устоновления 1 группы я уволился по соглашению сторон с работы. Мне сказали, что в течении 30 дней после увольнения можно пойти на больничный. Я открыл больничный и отдав его на оплату роботодатель отказал в оплате. Правомерно ли действия страховой и работодателя?
Ситуация такова. Меня заставляют на производстве написать заявление на увольнение по собственному желанию хотя повода для этого нет не какого, завтра вызывает к себе начальник, как мне себя вести, что подписывать, что нет. Помогите, подскажите! Что вообще говорить мне, что делать!?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Мой сын (24 года) повздорил с руководством, отстаивая свою правоту. В результате, ему сказали, что он должен будет вновь подтвердить свой 5 разряд и сдать экзамены, хотя сдавал их пол года назад. Правомерно ли это? Как правильно поступить в сложившейся ситуации. Спасибо.
Работодатель просил написать заявление на отпуск за свой счёт (3 месяца), я отказалась и теперь он заставляет меня писать заявление по собственному желанию. По соглашению сторон отказывается. Как поступать в данной ситуации?
Помогите пожалуйста разобраться, я написала заявление по собственному желанию на 13 мая меня должны уже уволить, а в какой день мне перечислят зарплату? Работодатель сказал, что зп 15 числа и перечислят мне все выплаты 15,правомерно ли это? если мой день увольнения 13 числа?
Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе.
Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации?
Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше.
Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.
