1) Права работника в отношении компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление справки 2 НДФЛ при увольнении со второго места работы спустя 3 месяца.\n2) Легальность занятости работника, находящегося в декрет

25.07.2016, 19:47

• г. Новосибирск

Человек официально работает на предприятии потом идет в декрет в дальейшем через 1.

5 года не уволившись по совместительству устраиваеться на другую работу работает 3 месяца и увальняется. Спустя еще три месяца приходит и просит компенсацию за неиспользованный отпуск со второго места работы должны ли мы оплачивать спустя 3 месяца? И еще просит справку 2 НДФЛ что бы предоставить на первое место работы должны ли предоставлть? Может ли человек работающий официально по трудовой книжке и будучи в декрете устроится работать на другую работу по совместительству по копии трудовой? Три вопроса.

Читать ответы (1)

По совместительству
Компенсация за неиспользованный отпуск
Работа по совместительству

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

25.07.2016, 19:50,

г. Ижевск

Здравствуйте!

1.Может работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

2.Справку 2-НДФЛ обязаны выдать на основании заявления работника.

3.Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новосибирск - онлайн услуги юристов