Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация МУП ЖКХ - Вопросы о прекращении деятельности после увольнения

25.07.2016, 20:16
• г. Волгоград

Объясните пожалуйста мне, я работала главным бухгалтером в МУП ЖКХ у нас произошла реорганизация МУП ЖКХ в форме присоединения к МУП КХ, это было 20.02.2016 затем меня перевели 1 марта 2016 года в МУП КХ бухгалтером, через 2 месяца о предупреждении о сокращении штата меня сократили 16 мая 2016 г., но реорганизация должна была завершиться 31 мая 2016 г., но так было не вовремя опубликование о реорганизации срок продлили на 2 месяца. Я в данный момент уже сокращена, стою в занятости по 25 июля 2016 г, мне звонят с соцстраха чтоб я подписала документы о прекращении деятельности МУП ЖКХ, вправе ли я подписывать документ если я уже с 16 мая 2016 по 25 июля 2016 не работаю.

Читать ответы (1)
Муп жкх Реорганизация в форме присоединения Прекращение деятельности Произошла реорганизация Главный бухгалтер
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет, конечно, возможно документы "задним" числом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.04.2011, 14:52

Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта.

Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта. Документы на реорганизацию оформляются. Нас кадровиков заставляют выдавать уведомления сотрудникам, которых должны сократить. Реорганизация должна произойти 1 июля. Разве это правильно?
Читать ответы (3)
Любовь
03.09.2020, 20:46

Учителя малокомплектной школы остались без учеников и работы во время реорганизации

Происходит реорганизация малокомплектной школы путем присоединения к другой. Учеников уже всех перевели. Но документы на реорганизацию только начали собирать. Это займет примерно 2 месяца. В штате малокомплектной школы остались сторож, директор и два учителя. Учителя не собираются работать после реорганизации. Но она полностью произойдет через 2 месяца. Учителя остались без детей и их просят по собственному написать. Имеют ли они право работать в этой школе, пока не произойдет реорганизация.
Читать ответы (1)
Ольга
19.01.2015, 09:47

Может ли работодатель уменьшить оплату работы беременной сотрудницы после реорганизации и сокращения штата?

У нас с 01.01.2015 произошла реорганизация и сокращение штата. Меня оставили, так как я беременна. Может ли работодатель платить мне меньше, чем было до реорганизации.
Читать ответы (1)
Валентина
26.01.2017, 15:30

Право сократить должность заведующего муниципального детского сада при реорганизации вопрос и возможное сокращение

Кто имеет право сократить должность заведующего муниципального детского сада при реорганизации учреждения в форме присоединения и возможно ли сокращение заведующего (2 месяца после предупреждения выдержаны) если реорганизация не завершена?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2010, 17:12

Подпись или согласие? О правильном оформлении уведомлений при реорганизации предприятия

18 марта 2010 подписан приказ о реорганизации путем присоединения. В 3-ех дневный срок каждый работник подписал уведомление в котором проговаривалось, что идет реорганизация и согласны ли продолжать трудовую деятельность после реорганизации. Под уведомлением стояла строчка, где сотрудник должен был указать "согласен","не согласен". Правомерно ли такое выражение или должна быть надпись "ознакомлен" Как правильно должны оформляться бумаги для работников присоединяемого предприятия и какие приэтом должны быть соблюдены сроки.
Читать ответы (1)
Виктория
03.02.2017, 16:34

Вопрос о праве на увольнение по сокращению штата в случае присоединения учреждения

В нашем учреждении проходит реорганизация предприятия в форме присоединения. Я работаю главным бухгалтером. Мне было сказано, что течении 3 месяцев с момента перехода к присоединяемой организации, меня могут уволить. Имею ли я право требовать увольнения по сокращению штата. Если нет то по какой статье со мной могут расторгнуть трудовой договор.
Читать ответы (1)
Тамара
17.08.2016, 17:10

Вопросы о сокращении и подписывании уведомлений во время отпуска по беременности и родам для главного бухгалтера

Я работаю главным бухгалтером, на сегодняшний день нахожусь в отпуске по беременности и родам, с 23 сентября буду в отпуске до 1,5 лет. В нашей организации идет реорганизация, 27 сентября мне должны выдать первое уведомление о реорганизации и сокращении штата. Вопрос: в другой организации (куда нас присоединяют) уже есть главный бухгалтер (несовершеннолетних детей и инвалидов у нее нет) могут ли меня сократить с этой должности и подписывать ли мне эти уведомлении, если я в официальном отпуске?
Читать ответы (2)
Марина
26.04.2016, 18:46

Планируемое сокращение - будет ли оно осуществлено 31 мая или отложено до сентября?

30 апреля меня уведомили, что я попадаю под сокращение 31 мая. подписала приказ о сокращении, выдали уведомление о реорганизации предприятия, где указано, что моя должность будет сокращена. Сейчас поговаривают о том, что реорганизация преостановлена до сентября. Вопрос-сократят ли меня 31 мая или я буду ждать своей участи до сентября? Я уже настроена на увольнение по сокращению и в отсрочках я не заинтересована.
Читать ответы (1)
Надежда
11.11.2011, 23:01

Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?

Здравтсвуйте, в организации проводится реорганизация, уведомление о сокращении моей должности было получено 15 сентября, я написала заявление об увольнении по сокращения штата, с 15 ноября, в увольнении мне отказано, мотивируя тем, что либо по собственному желанию, либо до конца реорганизации. Подскажите пожалуйста, почему я должна увольняться по собственному желанию и не получить две выплаты (по среднему) и третью выплату, и почему я должна дальше продолжать проводить реорганизацию насильно, если это не в моих интересах. Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?
Читать ответы (2)
Марина Николаевна
10.09.2015, 10:17

Завершилась реорганизация образовательных учреждений - что сделать с освободившейся должностью бухгалтера?

При реорганизации образовательных учреждений в форме присоединения одного к другому 3 бухгалтера в том числе главный были предупреждены о сокращении. 2 бухгалтеров сокращение не коснулось. Спустя некоторое время один из них написал заявление уйти с работы по собственному желанию. Должна ли администрация вновь образованного учреждения предложить освободившуюся должность бухгалтерам, предупрежденным о сокращении?
Читать ответы (1)