Нужно ли при смене названия организации с А на Б заключать с сотрудниками дополнительные соглашения о том

• г. Москва

Нужно ли при смене названия организации с А на Б заключать с сотрудниками дополнительные соглашения о том, что они работают в организации Б или достаточно записи о переименовании в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!!!

В принципе достаточно записи об изменении наименования организации в трудовых книжках работников. Но если Вы с каждым работником сделаете доп.соглашение об этом - это не лишнее. С работниками организации всегда лучше подстраховаться... Поскольку и суд и трудовая инспекция всегда настроена в пользу работников... Знаете современную поговорку - "Лучше пер..., чем недо...". К работникам организации это относится как никогда... Лучше сделайте со всеми работниками доп.соглашения.

С уважением,

Адвокат Дмитричев Артем Викторович

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов