Отказали в возвращении на работу после декрета из-за изменения организационно-правовой формы. Что делать?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До этого я работала в одной аптеке из большой сети фармацевтом и сейчас там числюсь. Сейчас в аптеке все места заняты. Вопрос: после выхода из декрета меня должны принять на работу в эту же аптеку или могут дать рабочее место в другой аптеке этой сети где есть место?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу (росреестр) на де кр е иное место, через 5 месяцев сама ушла в дикрет. Не выходя с декрета забеременила. Скажите пожалуйста, как выйдет рабочая единица на работу с дикрета на месте, которого я работала, меня сразу уволят, не смотря на то,что я в декрете?

Работаю в сети аптек. Уходила в декрет 1,5 года назад из конкретной аптеки. Сейчас хочу выйти обратно, но в эту аптеку не берут, говорят, что там штат укомплектован. Предлагают место работы, которое очень далеко от моего места жительства и говорят, если не подходит, можешь увольняться. Как быть? Спасибо.

Работала в аптеке фармацевтом, ушла в декрет, сейчас после 3-х лет собираюсь выйти на работу и оповестила за 2 месяца об этом начальство. На что они мне дали ответ что на том месте на котором я работала сейчас места нет и они мне предоставляют место в др.аптеке (естественно в не удобном для меня месте, т.к. я до декрета устраивалась на то место где меня устраивало). Договор мой заключён на тот адрес где я работала до декрета. Как быть? Заранее спасибо!

Я работала в сети аптек. ..их около 100 по москве... потом ушла в декрет... сейч выхожу. ...зв в аптеку где я работала до декрета мне зав сказала что моя должность занята... и предлагает мне на эту же должность в эту же сеть аптек. ..но только территор другую аптеку. ..говорит что по законодат они предоставлен место в этой же сети и на эту же должность... подскажите это законно... и что мне делать как поступить?

Работаю в сетевой аптеке. Руководство говорит, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком буду работать не в той аптеке, из которой ушла в декрет и отпуск по уходу, а в той где будет свободное место. Хотя устраивалась я именно в эту аптеку. Законно ли это?

У меня такая ситуация, помогите разобраться. На работе меня перевели на декретную должность в аптеку около дома. Пока я на ней работала тоже ушла в декрет. Сейчас хочу выйти на работу в туже аптеку около дома, т.к. девушка которая находилась в декрете, все еще в декрете со вторым ребенком. Она из декрета на работу не выходила. Но руководство меня в эту аптеку не берет, ссылаясь на что я на декретной должности и на мое место уже взяли другого человека, а мне предлагают работу на другом конце города и с меньшей зарплатой. Со мной заключали только трудовой договор когда принимали на работу, и перевод в другую аптеку, но ни там ни там слова нет о том, что меня переводят на декретную должность. Имеют ли они права меня не брать в аптеку около дома где я работала на декретной должности? И как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.

Работала в аптеке фармацевтом, ушла в декрет, сейчас после 3-х лет собираюсь выйти на работу и оповестила за 2 месяца об этом начальство. На что они мне дали ответ что на том месте на котором я работала сейчас места нет и они мне предоставляют место в др.аптеке (естественно в не удобном для меня месте, т.к. я до декрета устраивалась на то место где меня устраивало). Договор мой заключён на тот адрес где я работала до декрета.

Ещё они ссылаются на кодекс, по закону к-го мне предоставлено новое место в черте города ( ( (.Как быть? Заранее спасибо!

Я работала в аптечной сети... ушла в декретн отпуск... сейчас выхожу из него... но на моем месте в аптеки работает др человек... мне предлагают другую аптеку и др должность... правы ли они... разве за мной не сохраняется место и должность на время декрета?

Я фармацевт и работала 4 года в аптеке номер "х". Ушла в декрет. При выходе из декретного отпуска, мне сказали что в моей аптеке места заняты и предложили аптеку номер "у" в другом районе и с другим графиком. Муж сменил работу под мой прежний график т.к. с нами живет мама которой нужен постоянный уход. Законно ли это и что делать в данном случае?