Терапевт в поликлинике принимает хирургические случаи - история болезни и ожидаемое продолжение
У нас в поликлинике хирурги в отпусках, с переломами принимает терапевт. У меня была бытовая травма 11 июля на большом пальце стопы, в травмпункте сказали сильный ушиб и отпустили на работу. Еле ходила и 20 июля пришла к терапевту, она отправила на повторный снимок со старым снимком, подтвердили перелом фаланги без смещения, открыла больничный на 10 дней, но лангет не поставили, а только перемотали пальцы, ходить больно. 29 июля надо идти к заведующей, это врач сказала. На каких сроках она сможет держать меня на больничном?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201606/06/30x30/226181.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Денис Александрович, в соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона №255, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Таким образом, больничный Ваш будет длиться до тех пор, пока врач не примет решение о Вашем выздоровлении.
СпроситьЯ открыла больничный у терапевта, терапевт передал хирургу. Хирург больше не может держать на больничном, но у меня продолжает болеть пятка. Кость воспалена. Могу ли я открыть Больничный в другой поликлиники у терапевта? Насколько это законно? Могут ли быть претензии у работадателя?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Если у них есть такие полномочия - открыть вам больничный в другой поликлинике, то открывайте. А для работодателдя больничный, это законный документ.
СпроситьМуж получил производственную травму. Рваная рана тыла правой стопы. Оскольчатый перелом основных фаланг 1,2 пальцев; ногтевой фаланги 1 пальца; тыльный вывих средний фаланги 3 пальца правой стопы. Риск потери 1 пальца. Травма отнесена к категории лёгких! Вопрос: разве данная травма не относится к другой категории?
Добрый день! Увы, повреждения, которые Вы описали, относятся к лёгким (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»).
Спросить22 мая сломала руку обратилась в травмпункт после снимка сделали заключения ререлом без смещения наложили гипс 23 мая обратилась в свою поликлинику хирург в этот день не принимал больничный лист выдал дежурный терапевт и назначил следующий приход к хирургу на 28 мая все это время у меня очень сильно болела рука и я спасалась только обезбаливающими на приеме хирург молча посмотрел снимок заполнил карточку и на мои вопрос почему болит рука ответил а что вы хотите это перелом а то что я пью таблетки кто вам запрещает пейте и назначил следующий прием на 6 июня боль не давала мне покоя я 30 мая обратилась к другому врачу они сделали снимок сравнили его с прежним и были сильно удивлены рука была в тяжел сотояни требовалось срочная операция было смещение и я могла остатся без руки если бы сама не забила тревогу врач в больнице спросил куда смотрели предыдущие врачи операция прошла успешно скоро на выписку могу ли я наказать врачей травмпункта и хирурга своей пликлиники и как.
Был открыт больничный лист по травме. Заболела ангиной, не смогла прийти на продление больничного по травме, вызвала терапевта на дом, он открыл другой больничный. Травматолог закрыла больничный, сказала как закроет терапевт, откроет новый. Теперь получается, у меня серьёзная травма (перелом ноги), на больничном с такси переломами по 6 месяцев находятся. Только, так как больничный по травме закрыли и открыли новый, первые 3 дня платит работодатель, потом терапевт закроет и травматолог откроет новый, опять 3 дня работодатель. У работодателя финансовые трудности, оплатить несколько месяцев не сможет, выходит я теряю 6 дней, если бы травматолог не закрыла больничный, оплатил бы ФСС продолжение, по факту я с травмой нахожусь, на работу выйти не могу из за неё.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
Ребенок упал с дерева и повредил руку, поехали в детский травмпункт, сделали там снимок, перелом без смещения, наложили лангет. На следующем приеме снимок показал, что кости сместились, поехали на консультацию к ортопедам, врачи сказали, что лангет был наложен неправильно от того и смещение. Сделали нам операцию, все лето ребенок в группах и больницах. Могу ли я подать в суд на врача из травмпункта?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
Имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление, если полагаете что вам была оказана некачественная медицинская услуга.
СпроситьТакая ситуация:
Находился на больничном у терапевта на лечении, он поставил мне диагноз ОРВИ, при этом не брал никаких анализов. Его лечение мне не помогло, он направил меня на Рентген пазухов носа. Рентген показал диагноз Острый верхнечелюстной синусид. С этим снимком пошел к терапевту, он меня направил к Лор врачу. На приеме у Лор подтвердил диагноз, назначала мне лечение и сказала, чтоб терапевт продлевал мне больничный. На приеме у терапевта, он мне сказал, что продлевать ничего не будет, т.к я здоров и выписал меня.
После врача терапевта, как он меня выписал, я пошел делать повторный рентген. На следующий день я пошел в другую клинику, где посмотрев мое состояние и рентгеновские снимки, мне сказали, что только все ухудшилось и мне экстренно сделали пункцию пазухи носа.
Если буду подавать исковое заявления на поликлинику, где меня выписали не долечив, что я смогу получить от них?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Что попросите в исковом заявлении, то и получите-если сможете обосновать свои требования (ст. 131 ГПК РФ).
СпроситьЧто бы установить правильность проведенного лечения, нужно как минимум заключение медицинской комисси при облздравотделе, вот если она установит, что лечение проведено не полно, не должным образом и есть причинная связь с возникшим вредом здоровью, вот тогда есть основания обращаться в суд с исковым заявлением в соответствии со ст. ст 1 31-132 ГПК РФ. Надо понимать, что в суде сидят не медики, а юристы и они ориентируются на заключение специалистов.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)
Здравствуйте! Иск подается в рамках ст 131 ГПК РФ. Если его правильно составить и мотивировать, то пару сотен тысяч можно получить.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201508/27/30x30/125504.jpg)
Действия Ваши следующие. Пишите жалобу в Облздравотдел описываете ситуацию, ждете ответа. Доказательства есть закрытие больничного при заболеваемости. Причинная связь между Орви и синусидом очевидна, Получите моральный вред по решению суда в расмере соответствующему принципу разумности и справедливости, просите 100 000 рублей, а там как суд решитэ.
СпроситьВ лагере ребенок получил травму пальца при игре с мячом. Врач лагеря поставила диагноз " ушиб", не сообщили родителям, не отвезли в травмпункт. Через 2 недели, как закончилась смена, мы сами обратились в травмпункт, сделали снимок. Диагноз поставили " разрыв сухожилий пальца". Лечению уже не подлежит, только операция, которую не факт что сделают и фаланга пальца восстановит свою подвижность по словам травматолога. Ждём консультацию хирурга. Отправила по электронке письмо-претензию. Пришёл ответ с извинениями и что врачу предъявлено дисциплинарное взыскание. Подскажите мои действия в дальнейшем.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/23/30x30/1aadba31b69f210239467b2b53c42a18.jpg)
На работе двигала диван, и через несколько дней обнаружила ушиб бедра-стало больно ходить. Стоит ли обращаться по производственной травме? Съездила в травму, там написали что производственная и отправили к терапевту за больничным.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 3 ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано событие, произошедшее не только в рабочее время. В частности, к ним могут быть отнесены случаи, имевшие место на территории работодателя:
- во время установленных перерывов;
- в процессе приведения в порядок орудий производства и одежды и при осуществлении других действий перед началом и после окончания работы, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка;
- по пути на работу или с работы.
Это установлено абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ, пп. "б" п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев.
Несчастные случаи, произошедшие на территории работодателя при обстоятельствах, которые не предусмотрены ч. 3 ст. 227 ТК РФ, не могут квалифицироваться как производственные. Кроме того, несчастный случай может быть признан не связанным с производством, если имели место обстоятельства, указанные в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
В частности, если единственной причиной травмы стало алкогольное опьянение.
Таким образом, травма, полученная работником в нерабочее время на территории работодателя, может быть признана производственной только при соответствующих условиях, т.е. если будет установлено, что сотрудник в этот момент выполнял свои обязанности согласно трудовому договору
В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).
Статьей 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрен перечень видов обеспечения по страхованию при несчастном случае на производстве, к которым относятся: пособие по временной нетрудоспособности, единовременные, ежемесячные выплаты, а также оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской и иной реабилитацией.
Согласно ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка. Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие выплачивается в счет уплаты страховых взносов в ФСС России. Остальные суммы выплачиваются непосредственно ФСС России (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Если травма квалифицирована как бытовая, работодатель обязан выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от страхового стажа работника (первые 3 дня - за свой счет, остальные - в счет уплаты страховых взносов в ФСС России) (ст. 3, ст. 4.6, ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьЯ работаю в организации, пошёл на больничный, в поликлинике мне выдали больничный лист, я обращался к терапевту, у меня в последствии травмы было повышение температуры, и терапевт мне выдал больничный с указанием кода (02 - травма) больничный лист. На работе в приёме больничного мне отказали ссылаясь но то что терапевт не имеет право выдавать больничные по травме. Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Обратитесь к терапевту, пусть выдаст новый лист нетрудоспособности взамен заполненного с ошибкой. Предварительно обратитесь в Фонд социального страхования для уточнения является лист нетрудоспособности неверно заполненным (недействительным) или нет.
Спросить