Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перейти на легкий труд и как это отразится на заработной плате?

26.07.2016, 17:22
• г. Гуково

Я работаю швеей на фабрике, у нас есть норма сколько нужно прошить. Как забеременела стали придираться. И по здоровью не все хорошо. Скажите меня могут перевести на легкий труд, и как это происходит? Сократят рабочий день? И как выплачивается зп. Она у нас почасовая? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Легкий труд
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Могут перевести на основании справки из женской консультации.Могут сократить рабочее время,но и оплата будет пропорционально.

Спросить

Да по вашему заявлению и справки из женской консультации вас должны были перевести на более легкий труд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гуково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
26.11.2018, 10:29

Возможно ли получить послабления от начальства при работе в колл-центре во время беременности?

Я беременна, хочу получить справку на легкий труд. Работаю в колл-центре, 9 часов за компьютером ежедневно, 5/2 с 10:00 до 19:00, вроде все по нормам, могу ли я какие-то послабления от начальства? Прочитала что можно только 3 часа за компьютером в день можно, иначе работодатель должен перевести на др.работу, но у нас колл-центр и все др вакансии тоже за компьютером.
Читать ответы (4)
Вероника
01.04.2013, 16:03

Как сохранить заработную плату при переходе на легкий труд по беременности в компании - анализ статей ТК РФ

В нашей компании о переводе на легкий труд по беременности могут предоставить только сокращенный до 4 часов рабочий день и соответственно сокращенную заработную плату. Как мне перейти на легкий труд и не потерять в зарплате (медицинское заключение о переводе на легкий труд имеется). Я работаю оператором и моя з/п состоит из оклада и премии. Какими статьями ТК РФ я могу оперировать?
Читать ответы (1)
Александра
20.12.2016, 17:07

Отказ начальницы НПЗ в оплате времени у врачей - правомерно ли такое решение?

Я беременна, работаю на НПЗ, моя начальница отказалась переводить меня на лёгкий труд за пределы завода, с этим я свыклась, но возникла новая проблема, теперь она отказывается оплачивать по среднему плановые посещения врачей (причём, все справки я предоставляю) и обследования (скрининг, который длится 3 дня в другом городе), которые выпадают на рабочее время. Скажите, имеет ли она право отказывать в оплате времени, которое я провожу у врачей?
Читать ответы (2)
Ордяков Сергей Николаевич
02.11.2020, 12:06

Беременную помощника воспитателя могут отправить на 2/3 от средней заработной платы из-за отсутствия легкого труда.

Могут ли беременную отправить на 2/3 от средней заработной платы, т.к. Нет работы и нет лёгкого труда, так как она работает помощником воспитателя.
Читать ответы (7)
Ольга
31.01.2019, 21:53

Работодатель отказывается переводить на другую должность, объясняя тем, что условия труда не такие уж тяжёлые.

Несколько вопросов о правах беременных. 1. Какой труд считается тяжёлым для беременной? По роду деятельности я должна совершать несколько поездок в день, но по состоянию здоровья просто не могу этого делать, даже дорога до офиса даётся нелегко. Несколько раз лежала в стационаре, ставят угрозу прерывания беременности. Работодатель отказывается переводить на другую должность, объясняя тем, что условия труда не такие уж тяжёлые. 2. Если написать в трудовую инспекцию о нарушении моих прав, как это будет проверяться, какие бумаг, справки нужны для доказательства моей тяжело протекающей беременности? 3. Хотела взять отпуск за свой счёт вплоть до декрета, чтоб лишний раз не нервничать, и не напрягать руководство, но и в этом тоже отказывают. Законно ли это?
Читать ответы (9)