Когда вышел с отпуска мне заявили, что я остался должен некоторую сумму денег, но до отпуска мне ничего про это не было известно.

Уважаемый Леонид !

Зачем гадать, должен ли Вы своему работодателю какую-то

сумму или не должен ? Да и никто Вам не сможет без фактов и

письменных документов подтвердить или опровергнуть в этом

вопросе.

Мне кажется Вам следует сделать следующее в данной ситу-

ации не совсем понятной.

На основании статьи 62 Трудового кодекса РФ, далее ТК,

написать на имя руководителя и главного бухгалтера заявление

о выдаче Вам справки о заработной плате с указанием в ней за-

долженности и выдаче Вам копии приказа ( распоряжения ) о

предоставлении Вам отпуска, который Вы уже отгуляли. Заявле-

ние напишите в 2-х одинаковых экземплярах и передайте 1 экз.

заявления под роспись на 2-м экз. заявления в о.к. или приём-

ную своего работодателя. Смотрите ниже выписку из статьи 62

ТК:

Статья 62 ТК. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не

позднее т р е х рабочих дней со дня подачи этого заявления вы-

дать работнику копии документов, связанных с работой ( копии

приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую ра-

боту, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книж-

ки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически упла-

ченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхова-

ние, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии до-

кументов, связанных с работой, должны быть заверены надлежа-

щим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В данной ситуации Вам могли переплатить отпускные или даже

выплатить лишнюю заработную плату, потом бухгалтера могли об-

наружили эту ошибку.

Но что бы определиться по этому вопросу Вам нужна СПРАВКА

о Вашей заработной плате, в которой должно быть указано, если у

Вас имеется задолженность по заработной плате, ОСНОВАНИЕ

этой задолженности.

Удачи Вам.