Возможность доказать мотивы сокращения и перевода ставки в связи с устройством жены начальника
У меня такой вопрос. Год назад сократили мою ставку техника. В этом году ставку техника из одного города нашего подразделения переводят в наш город. В качестве техника берут жену начальника. Есть ли шанс доказать, что ставку в нашем городе сократили длч того, чтобы потом перевести в наш город и устроить жену начальника? Причем такой исход мы с техником из г. Сковородино откуда переводят ставку предполагали когда сокращали мою ставку.
Можно доказать, но это трудно. Нужно еще восстановить срок подачи искового заявления о восстановлении на работе. На эту тему есть положительное решение Конституционного суда РФ.
СпроситьК сожалению, год -это слишком длительный срок, если бы эту единицу ввели через 1-2 месяца после сокращения, тогда шанс бы был
СпроситьОтвет на этот вопрос будет зависеть от конкретной ситуации: работодатель должен иметь возможность доказать, что и сокращение должности, и ее последующее возвращение в штатное расписание было обусловлено объективной необходимостью. Иначе работник может оспорить свое увольнение по сокращению и восстановиться на работе.
СпроситьРаботодатель имеет право сокращать штатные единицы и вводить их заново. У вас нет никаких шансов. Тем более ставка введена через год.
СпроситьКакова вероятность восстановления?
СпроситьВероятность восстановления зависит от конкретных обстоятельств дела
СпроситьШансов почти нет
СпроситьКуда лучше обратиться с заявлением: в прокуратуру ил в суд?
Спросить