Правомерно ли расторгнули трудовой договор с сотрудником паспортно-визовой службы по причине упразднения государственного органа?
Прошу Вас разъяснить мне сложившуюся ситуацию. Я специалист паспортно-визовой службы, 08.04.2016 года мне вручили уведомление о сокращении. До настоящего времени я работала, а сегодня мне позвонил сотрудник кадров и сказал что бы написала заявление следующего содержания " в соответствии с Указом Президента РФ от 05.04.2016 г. №156 " о Совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсов и в сфере миграции". на основании уведомления об упразднении государственного органа (Федеральной миграционной службы России) от 08.04.2016 года, отказа от предложенной должности в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, (хотя мне ни чего не предлагали) прошу расторгнуть трудовой договор и уволить с 28.07.2016 г., с выплатой выходного пособия." Законно ли со мной поступают, т.к. я уже задавала вопрос мне пояснили, что уволить нас должны были до 08.07.2016 года.
ни чего не переписывайте
Спроситьна основании уведомления об упразднении государственного органа (Федеральной миграционной службы России) от 08.04.2016 года, отказа от предложенной должности в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, (хотя мне ни чего не предлагали)
1.сначала получите уведомление и распишитесь.
2.получите предложение (по должности) -откажитесь-при наличии предложения.
3.нечего "подмахивать" бумажки задним числом. пусть "счастливчики" сами хвосты заносят, коли просохатили сроки уведомления.
свое увольнение вы оспорите в судебном порядке, компенсацию получите по решению суда.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
