Как сохранить выплаты в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации компании - возможности и перспективы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Компания, в которой я работаю, реорганизуется в виде присоединения и уезжает в другой регион. Я получаю хорошие выплаты и не хочется их потерять. Мне предлагают два варианта: 1) они меня увольняют по основанию, что я не согласна работать в связи со сменой руководства в компании, выдают мне 2-ндфл и я иду в соцзащиту (но там как неработающая я буду получать гораздо меньше). 2) мои документы переезжают в другой регион и, чисто теоретически, я продолжаю получать выплаты. Но мне намекнули, что вряд ли будут там платить. Есть ли основания у нового владельца фирмы не платить выплаты и можно ли с ним в данном случае как - то бороться (прокуратура, трудовая иснпекция) Спасибо.
В трудовую инспекцию обратитесь, если отказываются оплачивать декретные.
Спросить