Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель
Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!
Добрый день. Нарушений нет
СпроситьВсе правильно вам сказали
СпроситьГрафик отпусков составляется по усмотрению работодателя. Пожелания работника являются определяющими только у определенных категорий работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время в соответствии с ТК РФ или другими законами. У остальных учитываются, но являются определяющими - на усмотрение работодателя. У вас такой привилегии нет.
/
Отпуск с последующим увольнением работодатель обязан предоставить только в том случае , если он на этот период предусмотрен графиком. В противном случае имеет право отказать.
/
Вам нужно было в связи с учебным отпуском написать заявление на перенесение ежегодного отпуска на другой срок, который собственно также определяет работодатель, но с учетом пожелания работника, если учебный начался до ежегодного, определенного графиком.
/
Совет. Зайдите в отдел кадров. Узнайте, когда заканчивается ваш текущий рабочий год, за который должен быть отпуск в мае. Он должен быть использовать до окончания рабочего года, за который предоставляется. Перенесения на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация