Как защитить свои права - согласие на открытие бизнеса сыном начальника

Я ИП, работаю в магазине сама, но когда нужно отлучиться то прошу человека меня заменить, в налоговой требуют чтобы я её оформила, что делать? Неужели по 2 часа раза 2 в неделю, мне надо платить 11000 единый и плюс часовые.

Очень нужна ваша помощь. Я работаю в ИП,продавцом консультантом в салоне сотовой связи. Мало того, что как и везде зарплата черная и белая, так еще и удержания на каждом шагу. Сегодня напарница (мы работаем втроем) уволилась. Соответственно делали акт приема-передачи. Чудеснейшим образом на точке появились (по программе на остатках) чехлы, брелки и т.д. , хотя, половины у нас никогда и не было, остальное продано и давно. Глядя по программе нам говорят, что товар пришел на тт года два назад и т.п. Мы ссылаясь на то что у нас была ревизия полтора месяца назад и у нас этого не было, все было хорошо. Но ни актов ничего нет. И.к. у нас после подписания все забирают и удаляют с компьютера. Помимо этого, придумали стоки, например дают месяц на продажу не ликвидации,3 телефона, если не продаем их стоимость суммируется и разделяется на нас. Удерживают с зарплаты, до тех пор пока не продадим, удерживают с черной зарплаты, если ее не хватает переносят на следующий месяц. Сидим за голый оклад,452 руб смена. И при увольнении эти деньги не выплачивают, только если продадим, то может быть, выплатят. У сотрудницы удержали 9000 за планшет,2 года назад, она до сих пор работает, но планшет переместили на другую торговую точку пол года назад, нам не известную, конечно нам говорят что не продали. И добиться возврата денег не можем и подтверждения нет. Расчет конечно же дают по белой зарплате. Самое интересное, что до этого с этой же компании уволилась, с разницей в месяц 4 человека и такая же история. Сегодня нам из неоткуда насчитали 12000! Соответственно разделили на 3 х. В ближайшее время я собираюсь увольняться, меня ждет такая же участь, можно ли как то это оспорить. Если бумаг нету. Как быть в данной ситуации? И хватит ли подтверждения переписки из аськи с рабочего компьютера? Подтверждения того что зарплата черная и белая, что с нее постоянно удерживают и т.п? Спасибо за помощь.

Я работаю в магазине, имеет ли право руководитель перевести меня в другой магазин без моего согласия?

МЫ с подругой решили открыть магазин розничной торговли. Моя подруга ИП, поэтому работать будем от ее имени. Стартовый капитал будет заем у моих родственников. Как мне оформить долг на двоих, и как оформить раздел прибыли на двоих?

Я веду деятельность как ИП. У меня работает родная сестра, интересует вопрос легальности, нужно мне Ее оформлять или родственников близких это не касается?

У моего начальника ИП,сеть магазинов по России. И 1 магазин в моем городе он хочет закрыть. Просит написать по собственному желанию. Я не хочу писать. Что делать в этом случае? Какие мои права? Сокращать он не хочет. Что он может придумать чтоб убрать меня.

Магазин продуктов. Вчера пришли два человека с Управы, продавец была без перчаток, хоть я и предупреждал продавца. Но не суть. Я как ИП был на месте. Хотели увезти меня в управу, но у меня не было времени. Выписали акт о нарушении масочно перчаточного режима. Из доказательств у них видео. На словах сказали приходите для чего то в Управу как будет время. Никаких бумажек не дали. Я даже не понял куда идти в какой кабинет... чек не брали все записали с моих слов, никаких документов кроме паспорта моего не смотрели. Вообщем к чему я это все в акте указан ИНН не моего ИП. Остальные данные мои. Вопрос конкретный: нужно ли идти в Управу если в акте указан не мой ИНН? Считается ли такой акт действительный?

Работаю в супермаркете. Имеет ли право руководство требовать сдавать им телефоны на время работы? Мол, не положено с собой носить, сдавайте нам обязательно, мы в сейф положим, на время обеда на 1 час можно будет брать. У нас новый кустовой директор, сегодня вот так заявила в инструкции написано, вы же читали?!. 5 лет работаю, ничего подобного не было! Помню читал что-то типа запрещается пользоваться мобильными телефонами во время работы, НО ЧТОБЫ СДАВАТЬ! Если надо срочно позвонить, идешь в служебное помещение - такова устная инструкция первого директора на общей пятиминутке. А теперь... Если требуют сдавать, значит должны нести материальную ответственность, значит должен быть документ, значит должен вестись журнал Сдал-получил, я прав? Как поступить? Я против этого нового правила.