Уволился из ООО ЧОП, но не получил зарплату за март 2016 года - что делать?
Работал в ООО ЧОП, но без официального устройства. Решил уволится, о чем предупредил работодателя за 2 недели, как было оговорено с работодателем. Уволился 8 апреля 2016 г, но до сих пор не получил зарплату за март месяц 2016 г. Телефонные разговоры и переписки по СМС результата не дали, хотя работодатель обещал заплатить. Как быть в таких случаях?
Я позвонил по телефону 8-902-833-04-01 и мне ответила женщина. Кроме ответа "Вы что хотели" ничего существенного не услышал, хотя я пытался ей объяснить по существу заданного мной вопросу. На мой вопрос "Представьтесь, пожалуйста" трубка была положена на рычаг. Я из Перми.
СпроситьВы работали неофициально,поэтому Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании зарплаты.Ни ГИТ,ни прокуратура факт установления труд.отношений не решают.
СпроситьМой супруг работал в ООО ЧОО,, название,, Уволился 02.02.2019 г. по собственному желанию (т.к. постоянно задерживали зарплату) о чём есть запись в трудовой книжке. Расчет за полный отработанный месяц январь не получил до сих пор. Уже 20 марта. Остальные сотрудники этого заведения работают без трудовых договоров. Как заставить работодателя выплатить расчет?
Я работал у ИП водителем, устроен был по трудовому договору, но официального оформления не было, страхования ФСС тоже, зарплата была черная, я уволился, а работадатель не выплатил расчет, как наказать работодателя?
Я работала дворником, затем нас, (весь коллектив-150 чел) уволили с переводом к другому работодателю без испытательного срока) Обещали устно сохранить зарплату прежнюю. Два месяца работаю, а трудовой договор не подписываем, зарплату не платят. Теперь работодатель составил договор совсем не такой, как договаривались устно, а именно в части о зарплате. Обещал десять, а по договору 4500. Как быть? Как заставить заплатить, столько сколько обещал?
Работал в ЧОП обещали официальное трудоустройство после получения удостоверения. Я уволился раньше чем получил удостоверение. Мне выдали трудовую книжку без записей хотя я проработал в этой конторе 4.5 месяца. Прав ли работодатель что не поставил запись о работе.
Работал в ЧОПе. договор заключался. Копию договора я не получал. Без трудовой. Предупредив работодателя за 3 недели. Я уволился устно. Получал расчет наличными в дни зарплат. В получении остатка денег отказали, сказав что нужно приехать написать заявление о расторжении договора (раньше никто не писал) и это спустя 1,5 месяца, иначе денег не получу. Думаю решили кинуть. Как быть?
Работаю в ЧОПе, решил уволится, но не отдают зарплату больше чем за месяц работы. Как быть? Договор на руки не отдали. Работал без лицензии на должности сторожа.
Я работала заключив временный договор. Но копию мне не дали. Решив сменить работу мне месяц обещали дать расчет. Осталась смс переписка. Сейчас работодатель меня игнорирует. Как мне забрать зарплату?
С октября 2013 года работал по трудовому договору у ИП, с 1 января 2014 года по 7 марта на работу не выходил, работодатель меня уволил 7 марта по инициативе работодателя, я написал жалобу в трудовую инспекцию, приказ об увольнении аннулировали этим же 7 марта через месяц 7 апреля я написал заявление по собственному желанию и уволился, обязан ли работодатель оплатить мне зарплату с 1 января по 7 марта и с 7 марта по 7 апреля?
Уволился с работы 15 июня проработав с 14 апреля, поняв, что не платят зарплату. Трудовую книжку мне отдали 17 июня. Свои расчётные до сих пор не получил, а именно за апрель, май, июнь чёрную зарплату 30000 рублей в месяц. Официальную дали за апрель и май в размере 10000 руб минус 13. Таких нас трое, кто уволился. На звонки в контору по поводу зарплату кормят завтраками - вот типа объект закроем и расчитаемся. Уже месяц прошёл, как я уволился, обещали дать 5 июля, потом на этой неделе, сегодня сказали до 27 расчитаемся. Нервов уже на них нету. Как можно решить данную проблему?
Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Мой муж уволился 5 марта, расчет получил неделю спустя и только за отработанный предыдущий месяц. Компенсацию за первый отпуск, который должен был быть в марте длительностью в две недели при ср. зараб. Плате 35 000 руб., обещали заплатить на днях и то только 5 000 руб. Про летний отпуск 28 раб. дней даже не заикались, и отработанные дни марта пообещали заплатить в апреле. Вы думаете работодатель прав?