Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования

28.07.2016, 11:33

• г. Санкт-Петербург

Работник в июле пришел трудоустраиваться, патент выдан в апреле, по трудовому договору говорит, что не работал (согласно ФЗ 115 ИГ обязан после получения патента устроиться на работу в течении 2-х месяцев). Проверяю патент по базе ФМС - не аннулирован. Могу я такого МГ принять на работу? Обязана ли я брать копию трудового договора с прошлого места работы? В какой срок аннулируют патент?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Получение патента на работу
Копия трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

28.07.2016, 12:03,

г. Тольятти

Тут есть одна небольшая деталь в соответствии со ст. 13.3 ФЗ "О правовом положении ИГ в РФ"-

7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

---------------------------

То есть копию трудового договора должны предоставлять в УВМ те граждане, которые осуществляют трудовую деятельность.

Если же он никуда ещё не устраивался,то у него и не было обязанности ничего никуда предоставлять ввиду полного отсутствия наличия

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов