Малиновская Анна Михайловна
06.03.2015, 11:19
Правомерность занижения месячной нормы рабочего времени и возможные последствия для работника
Читать ответы (1)
Я работник ООО «Шоколадница-Башкортостан-2». В данной компании я работаю с 05.06.2015 г. по настоящее время. С февраля месяца 2016 года работодатель сократил норму времени. Так например, в марте месяце по вине работодателя я не смогла выработать норму рабочего времени-168 часов и оплата была только за фактически отработанное время - 141 час. Дополнительного соглашения о сокращении рабочего времени я не подписывала. Работодатель не доплатил мне за часы (27 часов) по среднему заработку, которые я должна была бы отработать по плану. Прошу разобраться в данной ситуации.
обращайтесь в ГИТ с жалобой--проверят.
Спросить