Возможность взять отпуск для сохранения здоровья в условиях лесных пожаров - права работника и обязанности работодателя
Вопрос: Я работаю вахтовым методом. В регионе бушуют лесные пожары, уже две недели воздух наполнен гарьюю дышать абсолютно нечем ни на рабочем месте, ни в поселке временного проживания. Для обеспечения здоровых условий труда руководством предприятия ничего не делается. В мои обязанности не входит ликвидация пожаров, состояние здоровья с каждым днем ухудшается. Могу ли я взять отпуск (он у меня уже заработан, но по графику в другое время), с целью выезда в более благоприятный регион для сохранения своего здоровья, и в праве ли работодатель мне в нем отказать? Спасибо.
Если хотите взять отпуск не по графику ст123 ТК РФ то работодатель вправе вам отказать в его предоставлении А по поводу не обеспечения здоровых условий труда нужно писать жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Помогите разрешить ситуацию - Как убедить работодателя не отрабатывать две недели после отпуска?
Как аргументировать отказ работодателю во время отпуска во время пандемии?
Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж.
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
