Василий
13.08.2017, 19:48
Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
Читать ответы (3)
Есть приказ о вступлении в силу новой редакции Положения по оплате с 01.02.2016. Суд отменил дату вступления в силу редакции, но не сам Приказ и Положение. По данному Положению в новой редакции уже принят работает персонал и получает оплату исходя из указанной выше редакции Положения. Каковы должны быть действия Работодателя, чтобы не пострадали Работники уже получившие оплату и продолжающие получать оплату труда по новой редакции Положения - в нем зафиксирована система оплаты для вновь организованных рабочих мест. Оспаривали срок введения Работники, на которых данная редакция Положения не распространялась.
Конкретизируйте ваш вопрос пожалуйста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация