Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 1 год?
Если. да. то нужно как-то подтверждать необходимость столь продолжительного отпуска?
Можно.Это усмотрение работодателя при наличии уважительной причины
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация