Конфликт с директором ООО - вызов на работу, но понижение должности несогласными руководителями. Что делать?
Работаю руководителем группы в буровом сервисе командировками месяц через месяц. Произошел конфликт с директором ООО, после чего сидел пол года дома, на работу не вызывали. Сейчас вызвали на работу (вызвал не директор, а мой непосредственный руководитель тех. службы). Функционал выполняю ведущего инженера (на 1 ступень ниже), но был договор с руководителем тех. службы о том, что официально понижать в должности не будут и зарплату не снизят. Спустя 2 недели от директора поступило указание понизить меня до ведущего, так как фактически выполняю эту работу. Я не согласен, и мой непосредственный руководитель тоже не хочет делать этот перевод. Работу выполняю в полном объеме, и фактически зацепиться не может (Юридически уволить меня не за что). Как я могу поступить в данной ситуации?
Ничего не подписывать и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон. Тут явное нарушение ваших прав, советую обратиться в прокуратуру и инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация