Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Стаж работы - 20 лет. Основной трудовой договор - руководитель образовательного учреждения, дополнительное соглашение - совмещение должности преподавателя в этом же учреждении (договор подписан учредителем). Пишу заявление о расторжении основного трудового договора, хочу продолжать работу в должности преподавателя. Это перевод на другую должность? Кто пишет (учредитель или новый руководитель) приказ о переводе? Или при расторжении основного договора автоматически расторгается и доп. соглашение и нужно оформлять пакет документов как при приёме на работу, но в должности преподавателя. СПАСИБО.
Здравствуйте.
Вам необходимо не расторгать трудовой договор ( так как Вы в соответствии с ним работаете на должности преподавателя), а внести в него изменения, уволиться с должности руководителя.
Учредитель принимает решение об увольнении Вас с должности руководителя, новый руководитель издает приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
