Виталий
14.12.2011, 18:33
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Читать ответы (1)
Прошу помощи.
Компания проводит строительные работы в регионах, как лучше заключать договор с работником? Сначала заключали договоры до 1 года, но опережали график и объект завершали раньше. Все выплаты и премии работники получили. И как прекращать ТД с таким работником - по сокращению штата со всеми вытекающими выплатами?
Наталия, заключайте трудовые договоры для выполнения заведомо определенной работы в случае, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Это, пожалуй, Вам подходит больше других вариантов, хотя и этот вариант не безупречен.
Ю.Д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация