Ситуация с кражей на производственном предприятии - возможные меры ответственности и последствия для директора и уволенного сотрудника

Здравствуйте, в данном случае удержание не законно. Директору следует обращаться по данному факту в полицию. Работодателя за нарушение труд. законодательства могут привлечь к административной ответственности.

Здравствуйте.

Начальник производства и начальник цеха это одно и то же лицо?

Если да, и он являлся материально ответственным лицом, т.е. материальная ответственность оформлена надлежащим образом, был составлен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, подписан обеими сторонами, в договоре указано, что материально- ответственное лицо несет ответственность за сохранность товарно- материальных ценностей. Товарно - материальные ценности были переданы ответственному лицу по результатам инвентаризации, он их принял, или просто расписался и таким образом принял материальную ответственность. А по увольнению при передачи факт недостачи был обнаружен. Если произошло как описано, то руководитель предприятия поступил верно, согласно договора о полной материальной ответственности. Если договор о полной материальной ответственности отсутствует и начальник производства якобы являлся материально- ответственным лицом и ничего не принимал (судя по информации), то руководителя предприятия обяжут произвести полный расчет начальника производства, согласно ТК, основания как таковые (согласно информации в вопросе) для привлечения начальника производства к дисциплинарной ответственности, отсутствуют. Степень ответственности руководителя предприятия зависит от того, кто такой Ваш руководитель это наемное лицо или собственник организации. Если он наемное лицо к нему возможно применение дисциплинарного взыскания, со стороны работодателя, согласно ТК РФ, на основании предписания проверяющих органов. Если собственник, то со стороны проверяющих органов будет вынесено предписание, в соответствии с которым привлекут к ответственности. Но устранить выявленное нарушение обяжут в любом случае.