Наталья
19.12.2018, 12:18
Правомерность работы сотрудницы до 31.12.2018 при получении больничного листа и возможные нарушения законодательства
Читать ответы (1)
Я начинающий бухгалтер. Сотрудница сказала, что отказалась от больничного по беременности и родам не принесла его. Написала заявление, что будет работать пока не родит. Это законно? Я не должна ее заставлять уходить на больничный? Очень нужна ваша помощь!
Уважаемая Алина.
Да, вы не дорлжны заставлять её уходить в ОТПУСК.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ - Отпуск по беременности и родам исчисляется СУММАРНО и предоставляется женщине полностью НЕЗАВИСИМО от числа дней, фактически использованных ею до родов.
То есть, она может работать пока не родит. Это её право.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация