Офис фирмы в которой я работаю находится в Москве, я живу в р. Татарстан
Офис фирмы в которой я работаю находится в Москве, я живу в р. Татарстан, могу ли уволиться дистанционно (по собственному желанию) и как это юредически грамотно сделать?
Здравствуйте, Алик. Пишите заявление на увольнение. Вы же помните, что уволят Вас только через две недели, так говорит закон. Это заявление Вы направляете в Московский офис любым способом, позволяющим проконтролировать получение. Это может быть факс, но следом Вы должны направить это заявление по почте заказным с уведомлением. Это может быть телеграмма с уведомлением. В этом случае Вашу подпись по текстом должны заверить почтовики, а с самой телеграммы снять копию и заверить её(копию). Или просто послать по почте заказным письмом с описью вложения. Тогда уволиться Вы сможете не через две недели с момента отправки, а через две недели с момента получения Вашего заявления работодателем. Есть ещё экспресс-почта.
Удачи!
Спросить
Увольнение по собственному желанию
Можно ли уволиться дистанционно? Находясь в отпуске... как получить трудовую книжку? Как написать заявление на увольнение по собственному желанию... офис находится в Москве, а я в Зверево в отпуске. Мне придётся ехать в офис в Москву? После того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, его ведь должен подписать непосредственный мой начальник, а он находится в Сочи, офис находится в Москве, а я в Зверево. Как мне уволится и забрать трудовую книжку свою. Подскажите мне пожалуйста мои действия, заранее большое спасибо!
Пишется заявление об увольнении по С/ж и отправляется по юридическому адресу организации заказным письмом с обратным уведомлением.
Датой приёма вашего заявления считается отметка о получении заказного письма на уведомлении.
От этой даты отсчитываете 14 дней, в этот день вас обязаны уволить.
В этом же заявлении можете просить выслать вам ТК заказным письмом по вашему домашнему адресу.
Также всё это можно проделать послав телеграмму с заверенной подписью и обратным уведомлением. Такая услуга существует.
СпроситьВ фирме, где работаю, происходит реорганизация. Главный офис будет находится в Тюмени, а в Москве - обособленное подразделение. Я работаю в московском офисе. Заставляют уволится по собственному желанию. Моему ребенку 2 года. Имеют ли право?
Нет, не имеют права заставлять. Поэтому и не пишите такое заявление (по собственному желанию), чтобы иметь возможность получить компенсацию.
Спросить
Наталия Валентиновна, а как заставляют-то? Надеюсь, физическое насилие не применяют? 
Тогда как еще можно "заставить"? Не "заставляйтесь", ничего не пишите, пусть сами ищут выход из ситуации.
Заставить вас написать заявление по собственному желанию, если его действительно нет, никто не имеет права. Поэтому не пишите такое заявление, чтобы не потерять право на компенсацию в случае сокращения должности. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Здравствуйте!
Предъявленное к Вам требование не соответствует закону.
Вас даже сокращать не имеют право, кроме случаев ликвидации (ст 261 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли уволиться по собственному желанию находясь в декретном отпуске? Я работаю в Москве, а живу в Волгограде, очень тяжело ехать с грудным ребенком (ребенку 7 месяцев) из Волгограда в Москву, чтоб уволиться и получить трудовую книжку, тем более остановиться где-либо в Москве очень накладно. А уволиться раньше времени приходиться по семейным обстоятельствам. Подскажите, как юридически это правильно сделать, спасибо.
Ни каких препятствий к этому нет. Подайте заявление об увольнении по почте. Свою подпись под заявлением Вы можете заверить нотариально. Но можно попробовать заверить подпись работником почты. Заявление отправляете заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Естественно, заблаговременно. Можете также предварительно отправить заявление факсом и оригинал следом выслать почтой.
Если Вы сейчас в декретном, то зачем увольняться? Ведь на работе Вы должны будете появиться только на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. Только не забудьте направить в адрес работодателя заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Всего доброго.
СпроситьМожно ли уволиться по собственному желанию отправив заявление по почте? И куда отправлять заявление, если центральный офис находится в Москве, а место работы и филиал фирмы под Питером? Спасибо!
Добрый день, Роман Константинович.
Заявление подайте руководителю филиала, если Вы работаете в филиале компании и именно руководитель филиала является Работодателем по Вашему трудовому договору или отправьте почтой заказным письмом, с уведомлением о вручении, по адресу, указанному в Вашем трудовом договоре, если Работодателем по договору является головная компания.
Трудовой договор Вам в помощь.
СпроситьФилиал фирмы в которой я работаю закрывается, но директор отказывается сокращать и заставляет писать заявление по собственному желанию, оправдывая это тем, что по бумагам фирма не закрывается, а переезжает в другой город (головной офис), на сколько это правомерно и что я могу сделать в данной ситуации.
Абсолютно неправомерно!
Ни в коем случае не соглашайтесь с таким предложением. Вас просто обманывают. Компания обязана уволить вас по сокращению с выплатой всех причитающихся при этом сумм.
Спросить
По факту фирма перестанет существовать, но они оформляют это как липовый перенос в другой город, в этом случае если я отказываюсь от перевода будет положено лишь двухнедельное пособие вместо месячного и оплаты последующих 2 месяцев в период трудоустройства тоже не будет, как быть.
СпроситьНеверно вам толкуют. Формально или нет, но вы не обязаны принимать предложение о переводе в другой населенный пункт. Вас обязаны именно сократить.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке (3 мес). Официально устроена с 12.08.2013. Сама работаю в Амурской области, а главный офис находится в Москве, куда и отсылала трудовую книжку. Подскажите, какого числа лучше подать заявление и как правильно это сделать? Как долго придется ждать выплаты причитающейся з/п?
Добрый день! Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения.
Статья 80 Трудового кодекса РФ регламентирует- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Трудовую книжку и работодатель обязан выдать в день увольнения В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок, установленный статьей 140 ТК РФ, выплатить не оспариваемую им сумму.
Обязать работодателя выплатить расчет с соблюдением сроков можно, путем предъявления ему требований, предусмотренных статьей 140 ТК РФ. Для этого следует в заявлении об увольнении изложить в свободной форме суть требования.
Спросить
Вы можете подать заявление работодателю об увольнении по собственному желанию. Т.к. Вы сейчас на испытательном сроке, то, в соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ Вы можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня до даты увольнения.
Спросить
Я работал в фирме в офисе который находился в Москве, однако сама фирма находится и зарегистрирована в Мичуринске, офис в Москве закрыли в связи с чем меня и других сотрудников уволили, собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель отказывается выплачивать отпускные, вопрос в какую инспекцию подавать жалобу в Москве или в Мичуринске?
Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождению самой организации. Но действеннее и быстрее обратиться в суд на данную организацию.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Подавайте жалобу и предоставьте все сведения.
СпроситьРаботаю продавцом в магазине "АРИАНТ" , 28.12.17 г принесли уведомление о расторжении договора аренды на помещение в котором мы работаем. В этот же день работодатель устно предложил уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье. Отказалась, за мной нарушений нет. На следующий день от работодателя пришли с угрозами из службы безопасности фирмы. Увольняться по собственному желанию отказалась. Есть желание уволиться из этой организации с хорошей компенсацией. Как это сделать? На руках копия уведомления о расторжении аренды.
Расторжение договора аренды с вашим работодателем не имеет значения для вопроса вашего увольнения. Отсутствие у работодателя арендованных помещений - это лишь его проблемы.
Не поддавайтесь незаконному давлению работодателя и его представителей. Требуйте расторжения договор либо по сокращению, либо по соглашению сторон с соответствующей компенсацией.
Спросить
ЗДравствуйте. Работодатель может Вас уволить только за существенные нарушения, а так как их у Вас нет, то по сокращению штатов - ликвидировав эту должность, вручив Вам письменное уведомление за 2 месяца до срока сокращения. Ходите на работу и не поддавайтесь провокациям. В конечном итоге предложат Вам уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации (как минимум за 3 месяца работы). Удачи.
СпроситьЯ нахожусь с декрете, ребенку 1 год 2 месяца. Ребеночек имеет инвалидность. Организация в которой работаю закрывают филиалы. Головной офис находится в Москве. Предлагают уволиться по собственному желанию с 1 окладом. Либо второй вариант, подписать соглашение о переводе в другое юр.лицо не имеющее филиалов, мотивируя тем что если не перейдем, не будут выплачивать пособия, для того чтобы в последствии при желании выхода на работу, сказать что рабочее место находится в Москве и тем самым вынудить уволиться самой. Как быть?
Здравствуйте! Требовать увольнения по сокращению штата с выплатой всех пособий согласно ст.178 ТК РФ.При отказе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
ч.4 ст.81ткрф.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если у Вас такой случай имеют право уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия.
Не пишите заявления увольняйтесь по ликвидации--ст.178ткрф изучите.
Спросить
работодатель пытается всеми способами вынудить сотрудников уйти самим, не готовы организовывать ликвидацию. действуют методами страшилок разных, что детские платить не будут, потеряется трудовая книжка и т.д в итоге паника, некоторые сотрудники подписывают соглашение на один оклад.
Спросить
