Вопрос - Оплата труда в период ликвидации предприятия - какая сумма должна быть выплачена сотруднику до сокращения?

Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?

Сотрудники получили уведомления об ликвидации предприятия и соответственно их увольнении за 2 месяца. Возможно ли приказом отменить данное решение в одностороннем порядке работодателем, если работники против и хотят на основании уведомлений расторгнуть взаимоотношения и получить выплаты, предусмотренные законом ТК РФ.

Читать ответы (7)

Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.

Читать ответы (4)

Мне вручили уведомление о ликвидации предприятия. Может ли работодатель требовать от меня ходить на работу?

Читать ответы (0)

Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии

Моё предприятие ликвидирует я, работодатель мне предлагает работу на другом предприятии я не хочу, если я откажусь, имею ли я право на выходное пособие или мне надо писать по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

На предприятии сокращение штата. Работодатель своевремено (за 2 мес.) уведомил сокращаемых работников. С момента уведомления о сокращении у работников (водителей) работы небыло (они ничиго не делали) и работодатель оплачивал им только 2/3 оклада, а в расчетном листе ставил простой. Вправе ли работодатель оплачивать только 2/3 оклада и ставить простой? Как должен оплачивать работодатель в этом случае после увеломления работника? В течение скольки месяцев сохранияется средняя з/плата за работником после увольнения, если он в месячный срок обратился в службу заниятости, и небыл ею трудоустроен? (работник работает в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним). Кто выплачивает среднюю месячную з/плату после увольнения по сокращению (работодатель или органы службы занятости)?

Читать ответы (2)

Сроки выплат работникам при ликвидации предприятия

Как уволить работника при ликвидации предприятия - сроки и выплаты.

Читать ответы (2)

Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов

Работодатель предупредил за два месяца о сокращении штатов. Последний день работы 31 января 2011 года. Но сегодня начальник нашего отдела сообщил, что директор еще думает сокращать ли нас или нет. в связи с этим следующие вопросы: 1. Имеет ли право работодатель передумать и отменить сокращение? Если да в какой форме это должно быть сделано: приказ. Уведомление или еще как-то? 2. Обязана ли я в случае отмены сокращения штата продолжать работать или имею право настаивать на увольнении меня по сокращению? 3. Могу ли я отработав 31 января не выйти на работу 1 февраля мотивируя уведомлением о сокращением (я не хочу далее работать в этой компании, и меня устроило бы уволится по сокращению)? 4. У меня остались неотгулянные отпуска с 1982 года, уточните пожалуйста с какого года отпуск стал 28 календарных дней, и сколько дней отпуск был раньше. 5. В карточке Т-2 отсутствует запись о предоставлении отпуска за 1984, 2001 и за 2003 года. Я не ходила в отпуск, а кадровик заявила, что такого не может быть, что предыдущий кадровик просто не проставила даты отпуска. Как мне разобраться в этой ситуации (кадровик сказала, что приказы по отпускам хранятся 5 лет и они уже уничтожены) . С уважением, Елена Сокращение штатов.

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста, какой смысл будет в том, что если я не подпишу уведомление за 2 месяца о ликвидации организации.

Скажите пожалуйста, какой смысл будет в том, что если я не подпишу уведомление за 2 месяца о ликвидации организации.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Оплата труда в период ликвидации предприятия - какая сумма должна быть выплачена сотруднику до сокращения?

Самара - онлайн услуги юристов