Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили из-за неуказания судимости брата в анкете - законно ли это?

01.08.2016, 00:11
• г. Астрахань

Меня уволили с работы из-за того что я не написала в анкете про судимости брата которые были условные. Проработала я на этом предприятии 5 месяцев, а акету я заполняла при трудоустройстве. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (2)
Работа на предприятии Меня уволили с работы Уволили с работы Судимость брата
Ответы на вопрос (2):

Если на госслужбу устраивались - однозначно законно. Если к частникам - не факт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для определения законности необходимо изучать документы.

С уважением. Сергей Фесенко.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.08.2016, 00:25

Уволена за неуказание судимости брата в анкете при поступлении на работу - законно ли это?

Меня интересует такой вопрос: Законно ли меня попросили уволится с работы за то,что я при поступлении на работу заполнив анкету не указала судимости брата, которые были условные. Мой брат не рецедивист, сейчас работает и имеет семью. О его жизни я практически ничего не знала, так как на момент фактов связанных с судимостью я была уже замужем и жила своей жизнью. На этом предприятии с момента написании анкеты я проработала почти пол года. Законно ли меня уволили? Я сначала не хотела уходить с работы, но мне пригрозили, что если сама не уйду, то уволят по статье.
Читать ответы (1)
Марина Алексеевна
27.04.2015, 17:15

Сомнения после заполнения анкеты на работу - можно ли получить обратно свои данные?

Сегодня заполняла анкету в одной организации при собеседование на работу. В анкете были такие пункты как паспортные данные. Заполнила. И только придя домой меня осенило. Почитала отзывы об этой компании и пожалела, чтотнаписала это. Могу ли я забрать у них свою анкету с данными.
Читать ответы (1)
Марина Алексеевна
27.04.2015, 17:27

Анкета на работу - могу ли я забрать свои данные и что делать, если они использовались без моего разрешения?

Сегодня заполняла анкету в одной организации при собеседование на работу. В анкете были такие пункты как паспортные данные. Заполнила. И только придя домой меня осенило. Почитала отзывы об этой компании и пожалела, что, написала это. Могу ли я забрать у них свою анкету с данными. И что делать, если там была строка с разрешением на обработку моих данных. Не обнаружил ли я потом каких-либо кредитов на свое имя?
Читать ответы (3)
ЕЛЕНА
14.11.2014, 20:29

Не указали судимость в анкете при устройстве на работу - что грозит и как скрыть этот факт?

Мой сын недавно освободился по УДО. Сегодня заполнял анкету при устройстве на работу. В графе о судимости не указал про судимость. Это наказуемо? Мы хотим скрыть этот факт.
Читать ответы (2)
Кузнецов Антон Владимерович
29.01.2016, 09:59

Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?

Судимость мешает трудоустройству. Было условное наказание. Прошло пять лет а при трудоустройстве работа датели отказывают. Что делать? Как погасить судимость? Как закрыть?
Читать ответы (2)
Дмитрий Ильич
10.09.2014, 15:04

Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
Читать ответы (2)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.07.2018, 17:52

Влияет ли снятие условного наказания на возможность трудоустройства из-за наличия судимости в анкете?

Условное наказание с меня снято, снята и судимость, помешает ли мне это при поступлении на работу, везде в анкете есть строка наличие судимости.
Читать ответы (1)