Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

если мы принимаем работника на определенный срок работы, то его надо указывать в табеле?

01.08.2016, 12:32
• г. Москва

Если мы принимаем работника на определенный срок работы, то его надо указывать в табеле?

Читать ответы (5)
Срок работы
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Конечно.

Спросить

Добрый день. Обязательно надо

Спросить

Конечно, нужно. Неважно, что он по срочному договору работает. В табеле этот момент не указывается.

Спросить

Обязательно. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени каждого работника с которым заключён трудовой договор.

Спросить

Здравствуйте!

Табель ведется на всех работников, в том числе и временных.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги