Суд принял решение о выплате средней заработной платы в пятикратном размере - оценка законности решения.
Истец по трудовому спору подавала заявление о выплате заработной платы за два месяца в размере 100 000 рублей. Так как она направила письмо в фирму о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы. Истица все время не работала, в суд подала спустя год и изменила исковые требования - выплату не за два месяца, а за все это время. Ответчик в суде не выступал, и в итоге суд принял решение о выплате средней з/п в сумме 500 000 рублей. Верно ли решение суда? Ведь истица официально заявила о приостановлении работы, не работала, еще и попросила вернуть трудовую с записью об увольнении?
Что бы что то сказать необходимо изучать документы. А так есть Решения в котором Суд согласился с доводами Истца.
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
