Задержка трудовой книжки - возможность требовать компенсацию от работодателя?

Вопрос следующего порядка: Согласно решения суда 04.2016 г. трудовые отношения с РД прекращены, РДля обязали внести изменения в трудовую книжку. После вступления в силу решения суда, т.е. в мае 2016 г., я подал заявление в суд на получение ИЛ. ИЛ получил и передал в ФССП, а трудовую книжку вместе с заявлением адресовал к РД. РД в лице кадровика определил, что не может внести изменения в ТК, т.к. они еще не получили мотивированное решение суда. Я объяснил, что это их трудности и ответственность. В итоге РД продержал у себя ТК почти месяц. В этот период я пытался трудоустроится, но мне было отказано из-за отсутствия ТК. Я попросил официально оформить отказ справкой по месту требования. В июне подал в суд на компенсацию вынужденного прогула с 04.2016 по 06.2016 и на внесение изменений в ТК в части даты увольнения как 06.2016 г. Свой иск объяснил задержкой выдачи ТК, что привело к отсутствию трудоустройства, вынужденный прогул объяснил ст.233, 234 ТК РФ, а изменение даты увольнения п.35 правил ведения и хранения ТК. Состоялся суд,-в удовлетворение иска отказали, объяснив тем, что трудовые отношения прекращены и судом этот факт установлен 04.2016 г и не могут в настоящее время рассматриваться в разрезе Трудового кодекса РФ. Т.е. суд объяснил это недоработками исполнительного производства. Правомерно ли данное решение суда? И если правомерно, могу ли я взыскать с РД какую-то компенсацию за задержку трудовой книжки? Ведь это он сделал назло мне.

Работодатель задержал мою трудовую книжку на 10 месяцев, т.е.до сих пор ее не вернул. Могу ли я, исходя из этих сроков, обратиться с иском в суд о возмещении материального и морального вреда? Какие документы мне необходимо для этого предоставить в суд?

Нужен конкретный ответ, заранее огромное спасибо! Работодатель задержал трудовую книжку с января на месяц. Летом устроилась снова. В середине лета произошёл конфликт. Подала по данному спору в прокуратуру. Работодатель выплатил сумму в связи с задержкой т/к как "расходы по суду". Прокуратуру не просила вернуть сумму, а только наказать. Подала в суд. В доказательства есть документы, подтверждающие факт трудоустройства, а также справка о том, что должность, на которую меня не взяли, оплачивается 30 тыс в месяц. А работодатель выплатил 11 тыс. " Расходы по суду" из расчетного листа налогом не облагаются. Документов на суд и иных документов, подтверждающих выплату именно за задержку трудовой тоже нет. Как я понимаю, работодатель выплатил деньги без налогообложения. Законно ли это? Могу ли я через суд за требовать 30 тыс?

Работник занял у предприятия сумму денег, теперь работник увольняется, имеет ли право работодатель не отдавать ему трудовую книжку до полного возвращения долга предприятию? Как быть в этой ситуации?

После того как я уволилась, работадатель пол месяц не возвращает трудовую книжку, не доплатил зарплату и не собирается платить за не использованный отпуск! Пенсионные отчисления не шли, а из зарплаты их высчитывали! Куда обратиться?

Ситуация такая. Я работала в организации. Со мной сразу составили трудовой договор и приложение к нему, что мол типо я по семейным обстоятельствам прошу сократить в 2 раза рабочий день. Соответственно по договору зарплата была мизерная. В платежных ведомостях я расписывалась за реальную зарплату 30 000 р. Двойных ведомостей не было. Через 3 месяца я на 3 дня ушла на больничный. После чего меня уволили. Не выдали трудовую книжку, компенсацию за неиспользованный отпуск и вычли 4 000 что я была на больничном. Я запросила трудовую и необходимые справки для дальнейшего устройства и компенсацию за неиспользованный отпуск. Неоднократно им звонила. Так как живу в ста км от Москвы. Ответ был один. Бухгалтер занята важными отчетами и ей не до меня. Ходила в ПФР. Они не платили ха меня налоги и отчисления. Подала жалобу в труд инспекцию, прокуратуру и налоговую. Во всех ответах - подавайте в суд. Написала претензию работодателю ее проигнорировали и вернули обратно. Получается я официально устроена не была. А в ведомостях расписывалась за реальную зарплату 30 000. Подала иск в суд. Согласна ст 234 тк за задержку трудовой книжки работодатель должен возместить мне зарплату. Трудовую не отдают уже 7 месяцев. Долг у них передо мной больше 200 000 р. Сегодня было до судебное заседание. Ответчик не явился по причине неосведомленности, в суде сказали что почта плохо работает. Но я думаю, что судебное письмо ответчик просто проигнорировал, также как и мою претензию. Судья строгая. Она сказала, что будет делать расчет из моего трудового договора, в котором указана небольшая сумма. Я подала ходатайство об истребовании доказательств, то есть платежных ведомостей. Судья мне говорит, что все равно будет делать расчет из трудового договора. А потом спрашивает, что делать, если не принесут ведомости или не придет ответчик на суд. Как мне доказать черную зарплату, если судья такая принципиальная? У меня на руках есть распечатанное резюме, с указанной зарплатой и должностью. Но оно датировано за пол года до устройства на работу. На других сайтах мне ответили, что я обновляла резюме и они у них не сохранились. Как мне быть?

23 января написала заявление на увольнение, в нем просила уволить меня 23 января, директор переписала мое заявление собсвенноручно, поставив другую дату, 31 января и мою подпись. К тому же дала согласие от моего имени трудовую книжку направить мне почтой. Трудовую я получила спустя 1,5 месяца. Сейчас я хочу взыскать компенсацию за задержку трудовой, нужно ли мне сообщить суду, что заявление написано директором, а не мной? Спасибо.

21 числа у меня кончился испытательный срок.22 марта мне его продлили на две недели, но только устно.23 марта я написала заявление по собственному желанию. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Есть ребенок 2 лет. Бухгалтерия находится в другом городе, вместе с заявлением написала согласие на отправление трудовой по почте на мой адрес проживания. Трудовой договор до 6 апреля. При задержке трудовой книжки могу ли ссылаться на законы от 16.04.2003 N 225 и другие, чтобы мне компенсировали дни задержки?

Уволился с работы. Расписался в получении трудовой книжки, а на руки не выдали. Работодатель сказал написать расписку на сумму 100000 рублей, что якобы из за меня он получил этот ущерб.

Мой работодатель после увольнения задержал трудовую книжку на 3 недели, при составлении иска как можно описать эту претензию чтобы составить иск и получить компенсацию.

Меня уволили по собственному желанию, а трудовую книжку не отдают. Говорят она прибудет из Екатеринбурга в течение 10 дней,10 дней прошло нечего не слышно. Теперь ссылаются на то что я должна деньги вернуть за товар, или уволим по статье. Я сказала что верну только тогда когда вернут трудовую. Мне стали угрожать что бухгалтерия в курсе что я должна что я ее не получу, что всем расскажут если я куда нибудь устроюсь что я воровка. Что делать в такой ситуации ведь они не правы, по факту они должны были вычесть долг из зарплаты.

Несёт ли организация перед работником какую либо ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. И правомерно ли при задержке трудовой книжки требовать изменение в ней даты увольнения и перерасчёта.

Работодатель задерживает трудовую книжку на протяжении двух недель со дня увольнения. Имею ли я право на компенсацию, тк на новую работу я оформиться не имела возможности.

Пожалусто как поступить я подал в суд на ООО за задержку трудовой книжки, я предоставил в суд копию трудовой книжки без печать, ответчик на до судебном слушание заявил, что трудовая книжка скорее всего находится у меня, а не в организации, что мне делать?

Сотрудник работает в обособленном подразделении, головной офис находится в другом городе. Был уволен 30.09, заявление на отправку ТК не писал, в устной форме при свидетелях попросил отправить ТК по месту нахождения офиса. 09.10 ТК была им получена. 14.11 отправил претензию на имя директора, что ему задержали ТК, просит выплатить компенсацию и моральный вред в 100000 руб. Можно ли в суде предоставить свидетелей, которые подтвердят его личное обращение? И не прошел ли срок давности (1 мес и 5 дней)?.

Работник написал заявление уволить 1 сентября. Но на работ у 1 сентября не пришел трудовую не забрал. Но в приказе расписался заранее. Теперь хочет подавать в суд за задержку. Можно ли оформить ему 1 сентября прогул. На работе его не было поэтому трудовую выдать не было возможности.

Не отдают трудовую книжку не дают расчет по выплате и не дают за 3 месяца зарплату. Самое главное не пускают на территориюи тел. не берут не врачи не руководство куда можно обратиться я не могу не куда устроиться.

Мама 8.07.17 устроилась на работу в пятерочку, отработала 3 дневной смены и 2 ночной (по 12 часов). 17.07.17 сотрудники сказали, что Ее трудовая книжка находится в сейфе у руководителя, т.е. в бухгалтерию не отправляют уже 9 дней. Также у всех была перечислена зп 15 го числа, мама соответственно не получила ни копейки. Спросив у неё где Ее трудовой договор - она сказала, что он ещё не готов и на подпись ей ничего не давали. Правомерны ли такие действия со стороны директора? Могу ли я написать в труд. Инспекцию, чтоб запись с камер зафиксировали и оплату произвели по факту работы, а также трудоустроили наконец маму? Какие статьи помогут мне в этом? Как мне действовать?

Сегодня у меня последний рабочий и День увольнения, трудовая книжка была в другом городе, сегодня мне её не выдали, на вопрос когда она приедкт мне ответили что я сама подписала что трудовая придет на мой адрес, я думала что она придет в день увольнения, а сейчас они ничего не отвечают а если потеряется что в этом случае мне делать и имеют ли право они задерживать выдачу трудовой книжки даже если она в другом городе?

Хочу от своей организации получить копию трудовой книжки. Написала заявление на получение, директор принял. Копию себе взяла. Директор говорит, что сможет выдать копию трудовой после того, когда выйдет новый бухгалтер. В организации уволился бухгалтер, офис-менеджер, которые занимались этим. Смогу ли я получить копию трудовой не позднее 3 рабочих дней? И что делать, если мне не выдадут в течение 3 дней.