Правомерность запроса работодателя о проведении проверки листка нетрудоспособности в поликлинике
Работодатель направил запрос с поликлинику по листку нетрудоспособности. ..
Насколько правомерен такой запрос в целом, а также в указанном контексте:
" На основании изложенного выше в порядке надзора за соблюдением законов РФ ст. 59 Закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах здоровья граждан в РФ" ПРОСИМ ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ:
- обоснованности выдачи б/л;
- достоверности состояния здоровья Ф.И.О;
- соблюдения порядка и правил выдачи, оформления б/л."
работодатель не имеет право запрашивать и получать сведения о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (Закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных")
Спросить
Такой запрос НЕправомерен, так как касается информации которая находится в ограниченном доступе, согласно закону Об основах охраны здоровья граждан в РФ:
Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
3. С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.
Медучреждение вправе только дать ответ- что больничный лист выдавался их организацией.
СпроситьЯвляется ли данный запрос работодателя административным правонарушением с использованием служебного положения?
Спросить
Все правомерно. Этот запрос не требует разглашения врачебной тайны.Ваш диагноз так же не интересует работодателя. Его интересует ОБОСНОВАННОСТЬ выдачи л.н. и ДОСТОВЕРНОСТЬ информации. Имеет право делать такой Запрос. Учитывая то, что не редкость предоставления липовых больничных.
СпроситьНе является правонарушением, так как должностное положение Вашего работодателя не такое чтобы ему выдачи информацию которая находится в ограниченном доступе, в подчинении у него не находится медучреждение.
Если он запросил ещё не факт что ему эта информация будет предоставлена.
Спросить
Работодатель направил запрос в поликлинику о проверке обоснованности выдачи больничных листов, работник постоянно на больничных?
Работник в течение 2013 г. не выходит на работу, оформляя больничные листы с перерывами на выходные дни. Для проверки обоснованности выдачи листов нетрудоспособности в ФСС сделан соответствующий запрос. Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи со-трудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н), предусматривающий, что «выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию».
Достаточное ли это основание для увольнения за прогул? Что делать далее?
Прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законов и надзор за соблюдением прав и свобод человека. Предметом надзора являются соблюдение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории РФ. Означает ли это, что прокуратура не проверяет соблюдение органами и должностными лицами нормативно-правовых актов?
Работодатель решил проверить листок нетрудоспособности сотрудника на предмет обоснованности выдачи, продления и оформления. Какова длительность срока проверки?
В ФЗ 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" указано: "Диагноз, как правило, включает в себя сведения об основном заболевании или о состоянии, сопутствующих заболеваниях или состояниях, а также об осложнениях, вызванных основным заболеванием и сопутствующим заболеванием".
В приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации № 203 н" от 10 мая 2017 года "Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи" ни в критериях качества, ни в порядках оказания медицинской помощи о сопутствующих заболеваниях, об осложнениях, вызванных основным заболеванием и сопутствующими заболеваниями, ничего не сказано.
Вопрос. Может ли приказ Министерства здравоохранения РФ игнорировать федеральный закон № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"?
Какие персональные данные нарушить работодатель при запросе в поликлинику о обоснованности выдачи больничного листа работнику в соответствии с инструкцией о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности п.4.3. утвержденной приказом №291/167. У работника есть согласие на обработку персональных данных.
Как известно, Рашкина конституция подписанная в пьяном состоянии алкоголиком, не была принята в установленном законом порядке. Голоса граждан СССР не в счёт! Назовите статью, ГПК РСФСР по которой не соблюдение порядка действия (принятия конституции), ведет к не действительности самого действия к отмене так и не принятой конституции.
Необходимо ли отвечать на запрос прокуратуры.
Имеет ли право прокуратура давать такой запрос:
Прокуратурой Ленинского района города Севастополя проводится проверка соблюдения образовательными организациями законодательства о среднем профессиональном образовании.
На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 6, 22 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», прошу предоставить следующую информацию и копии документов (раздельно за 2015, 2016, 2017 года): ...
Выявлены правонарушения вынесено постановление. Данное постановление было обжаловано в городском суде на основании того что привлечено к ответственности должностное лицо у которого в должностные обязанности на входит контроль за соблюдением правил безопасности. Постановление было отменено. Но спустя неделю пожарный надзор вызывает для составления протокола уже другое должностное лицо, установленное в суде как ответственное за соблюдение пожарной безопасности. Законно ли это?
По результатам плановой проверки Фонда социального страхования в отношении соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности выявлены нарушения порядка выдачи, а именно: в истории болезни отсутствуют записи данных о состоянии здоровья гражданина, обосновывающие необходимость его временного освобождения от работы с 19.10.2015 г. по 22.10.2015 г. (4 календарных дня), т.е. не были написаны дневники в мед. карте стационарного больного. Главным врачом мне вручено уведомление с просьбой (!) добровольно внести сумму пособия по временной трудоспособности, оплаченную по листку нетрудоспособности, выданному с нарушением Порядка выдачи листков нетрудоспособности утв. приказом Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. Я не знаю направлена ли финансовая претензия ФСС в адрес моей больницы. Пожалуйста, подскажите: как мне поступить в данной ситуации?
