Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного листа - требование бюджетного предприятия и возможность получения 100% оплаты при отсутствии другой работы

02.08.2016, 15:11
• г. Москва

Я уволена по соглашению сторон 18 апреля 2016. Практически вынудили уйти. На фоне стрессовой ситуации с 10 мая у меня был открыт больничный лист до 8 июля 2016. Половину больничного я находилась в больнице-в неврологии. Должно ли бюджетное предприятие ГБУ ТЦСО ХОврино оплатить мне больничный лист. Я только завтра его представлю. И могу ли я требовать 100% оплаты б/л т.к. нигде не работаю. И у меня на иждивении 2-е детей, одна из которых инвалид. И воспитываю я их одна. Спасибо.

Читать ответы (4)
Уволен по соглашению сторон Открыт больничный лист Соглашение сторон Нигде не работает
Ответы на вопрос (4):

Оплатить по старому месту работы обязаны

Спросить

Обязаны вам оплатить.

Спросить

обратитесь к работодателю с больничным листом

Спросить

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. При этом на сумму этого пособия в 2016 году влияют следующие факторы:

Страховой стаж, исчисляемый периодом официальной работы у добросовестных работодателей, перечисляющих взносы на ОСС в размерах, обусловленных действующим законодательством;

Среднедневной заработок, складывающийся из доходной базы сотрудника за 2014-2015 годы (со всех мест работы), поделенной на 730 календарных дней.

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф. №4-н».

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
14.08.2013, 03:35

Права и возможности работника в случае неправильного указания организации в больничном и поздней сдачи

Я находилась на больничном с 26 апреля 2013 по 8 мая 2013. Директор возвратил больничный, т.к. не правльно указана организация. С 20 мая я уволилась и с 1 июня работаю на другом предприятии. Больничный сдала только 10 августа. Не поздно ли требовать от предприятия оплаты больничного? Как правильно поступить, чтоб выплатили больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2020, 21:02

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Читать ответы (1)
Марина
16.12.2013, 00:40

Соответствует ли действия госбюджетного предприятия по компенсации липового больничного листа законодательству?

В 2010 году был представлен больничный лист, который оплатили. В 2013 году сотруднику сообщили, что больничный лист липовый и предложили уволиться по собственному желанию и компенсировать наличными деньгами опату больничного листа. Предприятие государственное бюджетное. Правомочны ли такие действия со строны предприятия.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.06.2015, 12:14

Возможна ли оплата больничного листа после увольнения при нахождении на пенсии?

В., у меня следующий вопрос: я была уволена по соглашению сторон с 1.04.2015. С 28.04.2015 по 28.05.2015 я была нетрудоспособна и находилась на больничном листе. После увольнения нигде не работаю. С марта 2015 г-пенсионерка. Возможна ли оплата мне данного больничного листа? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2016, 21:05

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению с предприятия - возможно ли это?

После увольнения по соглашению сторон с предприятия, через 2 дня человек попадает в больницу с сердечным приступом, после выписки из больницы человеку выдадут больничный лист. Это предприятие, с которого человек был уволен, оплатит этот больничный лист? (заработная плата и все полагающиеся выплаты ещё не были выплачены)
Читать ответы (3)
Ирина
24.04.2016, 20:43

Уволенному по соглашению сторон сотруднику следует оплатить больничный лист?

14 апреля открыт больничный лист по уходу за ребенком, но и 14 апреля уволили по соглашению сторон. Должны ли мне оплатить этот больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2017, 12:34

Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?

С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.
Читать ответы (1)
Лидия
25.06.2015, 18:28

Оплата больничного листа за период от 25 мая 2015 по 29 мая 2015

Находилась в очередном отпуске с 22 апреля 2015 по 04 июня 2015, во время этого отпуска был оформлен больничный лист, с 25 мая 2015 по 29 мая 2015, больничный лист был сдан 29 мая 2015, в какой период мне должны оплатить этот больничный (15 числа-расчет, 25-аванс)
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна Тюкпеева
27.08.2015, 07:29

Почему отказали в перерасчете оплаты больничного и могу ли я требовать его проведения?

Я обращалась в бухгалтерию с просьбой сделать мне перерасчет по оплате больничного листа, но мне отказали, т.к. в 2015 - продолжение больничного, который был открыт 20.08.2014 г.Сейчас они начисляют больничный-берут 2012 и 2013 года. А я хотела бы. чтобы с 01.01.2015 мне пересчитали оплату больничного, т.к. там у меня зарплата была больше почти в 2 раза. Имею ли я право требовать перерасчет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена васильевна
24.06.2014, 08:38

Вопросы выплаты выходного пособия после увольнения в связи с ликвидацией и совмещения его с оплатой больничного листа

Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.
Читать ответы (1)