Подскажите что я в таком случае могу сделать, обратиться в суд или т.п и каковы шансы?
Работодатель вручил мне 23 сентября уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Причин неудовлетворительной работы не указано, за время работы никаких претензий со стороны руководства высказано не было. За время работы 3 раза получал премию вместе с зарплатой. Подскажите что я в таком случае могу сделать, обратиться в суд или т.п и каковы шансы?
Можете обратиться в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и компенсации расходов на услуги адвоката (если пожелаете воспользоваться помощью такового).
Обращение в суд по данной категории споров осуществляется в течение 1 месяца со дня увольнения. Пропускать данный срок не советую - в этом случае Вам просто откажут в иске по формальным основаниям (именно из-за пропуска срока на обращение в суд).
Рекомендую заручиться максимально возможным количеством доказательств Вашей трудовой деятельности, а также причиненного Вам морального вреда.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Оспорение расторжения трудового договора по результатам испытательного срока - правомерность и возможные способы защиты
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Уведомление о расторжении трудового договора по неудовлетворительным результатам испытания и вопросы о подписании
Может ли ИП уволить сотрудника задним числом и без оснований и предупреждений?
