Как защитить свои права при угрозе сокращения должности и уменьшении заработной платы перед пенсией?

• г. Санкт-Петербург

Мне осталось три года до пенсии. Мужа нет, в разводе. Алиментов не, несовершеннолетний ребенок. Руководство хочет сократить мою должность и предложить работать на более низкой должности с уменьшением заработной платы. Какие я имею права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов