Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности трудовой и материальной ответственности при увольнении торгового агента

03.08.2016, 05:01
• г. Благовещенск

Я работал торговым агентом официально, при устройстве на работу подписал бумагу о материальной ответственности, тут же заявление о выплате алиментов. Попал на больничный, после него предложили уволиться. Приехал, написал на увольнение. Уволили сразу. Потом я узнаю что алиментов небыло, и у меня задолжность по работе (Не сходятся оплата, чеки есть, денег нет) Как быть, что за это ждёт меня? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Подписать материальную ответственность Официальное устройство на работу Материальная ответственность Официальное устройство Устройство на работу
Ответы на вопрос (1):

Вменить недостачу вам могут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
23.07.2008, 11:23

Имеет ли работадатель задерживать меня на работе, меня ждут уже в другом месте и как защитить свои права?

Я работаю в одной крупной организации с 2004 г. В 2006 г. со мной был заключен договор о материальной ответственности. С января 2008 г. я практически не работал (была сессия, госэкзамены, защита диплома). Никакие материалы соответственно я не получал.7 июля я вышел на работу и с этого же числа написал заявление об увольнение, заявление подписали с отработкой две недели. Две недели я проболел, больничный закрыт 21 июля. 22 июля я на работу не вышел, полагая что меня уволили. Оказалось что не уволили. Мотивируя тем, что я материально - ответственное лицо и нужно эти полномочия передать кому-то. Имеет ли работадатель задерживать меня на работе, меня ждут уже в другом месте и как защитить свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
13.03.2014, 12:57

Уволилась по соглашению, но теперь хочу вернуться на работу - что делать?

С работы увольняться не собиралась, предложили уволиться по соглашению сторон, написала заявление под диктовку кассира, директор при этом не присутствовал, что за статья не объяснили, подписала, а теперь уволили, как быть? Как вернуться на работу.
Читать ответы (1)
Владимир
30.11.2011, 20:14

Как мне быть, продолжать работать или перестать выходить на работу не смотря на то.

Я работаю кладовщиком в частной фирме. 18.11.11. подал заявление на увольнение. Договор материальной ответственности мною был подписан. Новый кладовщик пришел 28.11.11 и передать все материалы не успеем. Мне продолжать работать до передачи всех ценностей или на меня распространяется законон об увольнении через две недели после подачи заявления. Как мне быть, продолжать работать или перестать выходить на работу не смотря на то. что я не все передал и акт передачи не подписан. И какой день считать последним днем работы. Меня ждут на другой работе и я ее могу потерять.
Читать ответы (1)
Евгений
07.09.2016, 19:46

Ситуация с увольнением - отсутствие на работе и желание самого уволиться

Проблема в следующем. Работодатель хочет уволить меня за отсутствие на рабочем месте то ли по статье то ли с выговором с занесением в трудовую.. с работы я сам хотел уволиться. Смена которая якобы прогулена ночная. Я приехал вечером на работу написал заявление о предоставлении мне административного дня на эту смену. Всех на работе предупредил. На следующий день с утра я прихал написал заявление на увольнение. Подписали просто с отработкой две недели. Я ушел с утра после того как подписал заявление на больничный. Могут ли меня уволить по статье или как то еще в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (8)
Галина
30.10.2016, 11:34

Как получить оплату за больничный лист после увольнения?

У меня вопрос: Работа была по графику сутки-трое,7 дней была на больничном листе, после пошла на работу и сразу написала заявление на увольнение, я на пенсии, через три дня меня уволили, а еще через три дня на зарплатную карту перечислили только за двое суток работы 6700 т. р,а когда же оплата за больничный лист поступит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
03.11.2015, 15:01

Законность увольнения по соглашению сторон при беременности - возможность восстановления на работе

Дорбрый день. Моей жене на работе предложильи уволиться по соглашению сторон. После подписания заявления об увольнении она узнала что она беременна и сказала об этом работодателю. Потом подписала обходной лист. Подскажите законно ли такое увольнение, можно ли сейчас восстановиться на работе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.09.2013, 21:48

Вопрос ответственности - Не проведена инвентаризация при устройстве на работу – буду ли я нести материальную ответственность?

При устройстве на работу подписала договор о материальной ответственности, но при увольнении предыдущего работника и выхода на работу меня, не было проведено инвентаризации. Вопрос: при следующей ревизии, вся материальная ответственность ляжет на меня?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
07.10.2014, 12:08

Отсутствие договора о материальной ответственности

Может ли быть материально ответственным лицом простой рабочий, например плотник, если ему выдается для работы электроинструмент. При устройстве на работу договор о материальной ответственности не составлялся. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.06.2014, 16:15

Вопрос о возможности оставить ребёнка в садике после увольнения при наличии договора

Работаю в садике год, при устройстве на работу я подписала договор с заведующей, что при увольнение ребёнок уходит со мной. Ребёнку выдали путёвку сразу после устройства на работу. Сейчас хочу уволиться, могу ли я оставить ребёнка в садике, если заведующая грозит что подаст в суд.
Читать ответы (1)
Максим Юрьевич
23.04.2014, 21:19

Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?

Мастер строительного участка материально ответственное лицо подписал договор полной материальной ответственности после продолжительной работы на предприяти написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию сколько времени есть у работодателя для организации инвентаризации.
Читать ответы (1)