Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки письменного уведомления о отказе в приеме на работу и возможность обратиться в суд за моральный вред при наличии предварительной договоренности и стажировке

03.08.2016, 10:49
• г. Ижевск

В какие сроки работодатель обязан письменно уведомить претендента об отказе в приеме на работу с указанием причин отказа. Могу ли я обратится в суд с иском о возмещении морального вреда, если предварительная договоренность была, уже проходил стажировку.

Читать ответы (1)
Предварительная договоренность
Возмещение морального вреда
Отказ в приеме на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

7 дней.

Можете обратиться в суд. Взыщите только если между вами уже был заключен трудовой договор, но не факт!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги